السلام عليكم

في شيء مشغل بالي ومنصدمة منة بقووووة من يوم عرفت هالشيء ابي اتاكد


اللحين انا موظفة ومدعومة ممن الموارد البشرية انا لي سنة وخمس اشهر


طبعا اللي عرفتة ان اللي يندعم من الموارد البشرية ويستقيل

ماعاد تقبل فية الشركات توظفة

والدعم طررريق للبطالة


معقووولة هالشيء ابي احد سبق له اندعم واستقال ولقى له وظيفة براتب معقول بدون دعم



معقوولة اللي يندعم وويترك ماعاد يلاقي وظيفة بسبة هالشيء خييير مالت عليهم ليش الظلم

كل هذا الكلآم باطل

انا و صاحباتي مدعومين من الموارد و استقالة صحبتي و الان موظفه ف شركه ثانيه

فيه شركات واجد ما يهتمون في الدعم وقليل تلقين من شروطهم انك غير مدعومة

يتم اعادة الدعم مره اخر في حال الدعم المسبقة لا يتجاوز مدةة 3 سنوات

والله انا اندعمت سنة ورحت شغل ثاني ماقبلوني عشني كنت مدعومة أذا لقيتي شغل افضل اساليهم قبل لاتفصلي انا ماكنت اعرف حكاية الدعم دي بالتوفيق

الدعم ماله علاقه في التوظيف يا اختي الكريمه

اللي عندها خبره ممتازة اي شركة بتوظفها بغض النظر عن الدعم
صحيح فيه شركات يشترطون الدعم من اجل انهم يشيلون عنهم على الاقل نص التكلفة لمدة سنتين او اربع سنوات
لكن الشركات القوية والمهمة ماتلتفت لمثل هالأمور وتهتم بالخبرة أكثر .
لذلك لاتنصدمين ولاشيء

السلام عليكم
اولآ الدعم له علاقه لا احد يقول ماله علاقه اولا الي تشتغل ست اشهر او اقل وتطلع من الموارد م يحسب لها يعني شغل بدعم الموارد كل الشركات تشترط بدعم الموارد البشريه مو شركه ولا اثنين نادر الي م يشترطون طبعا اذا كملتى فوق 6 اشهر بالدعم وفصلتى من العمل م تتوظفين ب اي شركه ثانيه لها دعم بالموارد البشريه وتجلسين فتره تقريبا سنه او ثلاث سنوات لين يروح عنك الدعم للموارد البشريه ف نصيحه قبل م احد يتوظف ب اي شي يسئل هل فيه دعم بالموارد او لا ؟!. اتمنى لكم التوفيق