السلام عليكم
انا عندي مشكلة كنت كيبرة بفضل من الله اصبحت صغيرة وهي كالتالي :
انا اقدمت استقالتي من الشركة (أ) واشتغلت فى شركة اخرى لان الراتب اكثر بفرق 200 ريال
المهم الشركة الاولى طلبوا مني ان ادفع لهم راتب ( شهر ) وذلك بسبب تقدم استقالتي ولم اخبرهم بأنني سوف استقيل بالمدة لا تقل عن شهر .... لايجاد الموظف البديل وبعد ذلك قدمت شكوى الى مكتب العمل وحصلت على مستحقاتي + شهادة اخلاء طرف بقي شهادة الخدمة
سؤال:

هل لهم الحق بمطالبتي ان ادفع لهم راتب شهر مقابل حصولي على شهادة الخدمة علما بأننى حصلت على اخلاء طرف التى توضح با ننى خالي من العهدة والالتزامات ؟ ام حالص راحت عليهم ؟

إذا لم يكن احد الشروط في عقد عملك وما وقعت على شي مثل ذلك فليس لهم الحق ان يأخذون اي مبلغ ومن حقك انك تاخذ شهادة الخبره

طبعا اخي انت مطالب بدفع راتب شهر لهم , لانه من شروط الاستقاله في اي شركة اعلام شؤون الموظفين بالاستقاله بمدة مسبقة لاتقل عن 30 يوم , ولهم الحق نظاماً في مطالبتك بدفع راتب شهر , او ماينزلو لك راتب شهر لك مستحق أو خصمه من مستحقات نهاية الخدمة

بالتوفيق,,

اخ موظف مصرفي

الاخ الكريم يقول حصل على شهادة اخلاء طرف وزيادة على كذا اخذ مستحقاته فما اظن ان الشركة راح تطلب راتب شهر عشان شهادة الخبره!!! ولا لها حق دام عطته شهادة اخلاء طرف وكاتبين فيه انه لا يوجد لديه اي التزامات ماليه <--- هنا مربط الفرس

ياليت يا اخ سعودي تقولنا صيغة شهادة اخلاء الطرف