اعمل بشركة بوظيفه مشرف تغذية صرافات منذ ثلاثة اشهر بل اقل بعد خمسه ايام من مباشرتي للعمل تم تسليمي عهده ومبالغ ماليه تقدر ب3 مليون ريال واكثر علما اني لازلت متدرب ولا افقه شيئا بتغذية الصرافات ولما اعترضت قالوا معك زميلك بندر اقدم منك وسيعلمك كيفيه التغذية والمبالغ المسلمه لي ولبندر هي عهدتنا نحن الاثنين ان حصل عجز يقسم بيننا النصف بالنصف داومت مع بندر 3 ايام فقط ثم تم نقلي لبنك اخر وبعد اسبوع اتصل بي رئيسي يقول لي انه وجد في الرجيع حقي انا وبندر عجز ب19500 اي35 ورقه فئة 500 وقال سنرى ان كان عجزا فعليا اولبس فقط ولم يتم جمعنا والتحقيق معنا واخبارنا بما سيؤول اليه الامر فوجئت بخصمهم 2000 ريال من راتبي ال 6000 بدون اخطار ولاعلم لي لم هي ولكني توقعت انها قسط لحصتي من عجز ال 19500 اي 8250 للموظف وقلت الله المستعان في الشهر الحالي فوجئت براتبي المودع لي مبلغ (990) ريال ؟؟؟؟؟ من 6000 اي بنقص قل 5000 ريال تقريبا ولما راجعت الماليه قيل لي ان جزء منها غياب 4 ايام وان الايام بنظام الشركه تتدبل يعني خصم 8 ايام علما ان لدي اجازه مرضيه معتمده للاربعه ايام+قسط العجز.


بناء ع ماسبق :-

1-هل تسليم متدرب لم يكمل اسبوعا كاش وعهده ماليه مخالف للنظام ام نظامي .

2-بنظام الشركه لايحق لاحد ان يفتح الكاش حقي الا انا ومن غذى معي يعني عبيت الصرافه انا وبندر نفكها لاخذ الرجيع انا وبندر فقط واعتبر انا غير مسئول عن مايترتب اذا فتحها غيري وقد قاموا بفتح الكاش حقي واسترداد الرجيع بدون حتى استشارتي

3- ان كان الشركه احتسبت هذا المبلغ عجز فعلي فلم لم تخطرني بفعليه العجز وانه سيتم خصم المبلغ من راتبي ع شكل اقساط وقيامها بالخصم من تلقاء نفسها؟؟




هل هذا نظامي ؟ وكيف ترى موقفي في كل ماذكرت جزاكم الله خيرا ووالديكم