السلام عليكم جميعا

ابي احد يفيدني يا جماعة الخير انا كنت اشتغل بشركة وكان بالعقد مدة تجربه 3 شهور

المهم اني جلست شهرين تقريبا وبعدها صرت اغيب غياب لمدة 5 ايام فدخلت على التأمينات
شفت مكتوب فسخ العقد مادة رقم 80 من نظام العمل !!

طبعا اول 4 ايام هذي غياب من الراس لكن اليوم الخامس كنت مريض وعندي عذر طبي هل راح يفيدني لو رحت مكتب العمل واشتكيت ؟؟؟؟؟؟؟؟

وهل فسخ العقد برقم مادة 80 يأثر علي اذا قدمت على وظيفة ثانيه ويكون سبب بعدم قبولي
ياليت تفيدوني وتريحوني

المادة 80 لازم تعرفها أولاً:
لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة العامل، أو إشعاره، أو تعويضه؛ إلا في الحالات الآتية، وبشرط
أن يتيح له الفرصة لكي يبدي أسباب معارضته للفسخ:
1 - إذا وقع من العامل اعتداء على صاحب العمل أو المدير المسئول أو أحد رؤسائه أو مرؤوسيه أثناء العمل
أو بسببه.
2 - إذا لم يؤدِّ العامل التزاماته الجوهرية المترتبة على عقد العمل أو لم يطع الأوامر المشروعة أو لم يراعِ عمداً
التعليمات -التي أعلن عنها صاحب العمل في مكان ظاهر- الخاصة بسلامة العمل والعمال رغم إنذاره كتابة.
3 - إذا ثبت اتباع العامل سلوكاً سيئاً، أو ارتكابه عملًا مخلًا بالشرف أو الأمانة.
4 - إذا وقع من العامل -عمداً - أيُّ فعلٍ أو تقصيرٍ يقصد به إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل، بشرط أن يبلغ
صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه.
5 - إذا ثبت أن العامل لجأ إلى التزوير ليحصل على العمل.
6 - إذا كان العامل معيناً تحت الاختبار.
والفقرة رقم 6 هي ما تطبق عليك اي انت في تجربة ان شاء الله ما يأثر إذا ما قلت استبعدوني من انفسهم من يعرف ان شاء الله .