نظام جدارة عبارة عن المعدل التراكمي + اختبار التقييم للوظائف على السلم العام الخاص بالرجال. وتقوم الوزارة بحصر الوظائف الحكومية من الجهات الحكومية عبر نظام خاص بين الوزارة والجهات الحكومية.

نظام المسابقات الوظيفية تقوم بعض الجهات الحكومية بإعلان وظائف شاغرة لديها عن طريق إجراء الاختيارات الشخصية أو المقابلات الشخصية أو بهما معا .


أتمنى أفدتك. والاخ السابق م قصر .

غالبا اللي من جداره مافي اختبار

حتى المقابلة الشخصية روتينيه خصوصا اذا الوظايف مفاضلة
ولد عمي نزل اسمه بوزارة الخدمة المدنيه راح لهم مقابلة شخصية جالسين يطقطقو معاه

جزاكم الله خير جميع
شكراً لكم على الإجابات
ولكن أتمنى جميع الوظائف تحصرها وزارة الخدمه المدنيه لديها
وذلك درءاً لمفسدة الواسطات
وللأمانه نظام جداره عادل وعندهم مبدأ الشفافيه
مثلاً يعرض نقاط المفاضله للمقبولين والمقبولات وأنت تقارنها بنقاطك وبكذا تعرف أن المقبول له الأحقيه أكثر منك
وعندما تكون الوظائف مطروحه من قبل الجهات الحكوميه نروح مرتين إلى ثلاث مرات من أجل مطابقة البيانات والإختبارات والمقابلات الشخصيه وبالأخير ما يقبلونك حتى بدون ما يعطونك نتيجة إختباراتك
ولدي من الأمثله على الفساد ما يغبنك فعلاً
كأبسط مثال أعرف وحده صارت معيده بجامعة أم القرى وهي ببيتها لا قدمت ولا شي بس عشان أمها إداريه في نفس الجامعه
ووحده ثانيه معها شهادة ثانوي وأدبي ومقبول ومن مدرسه خاصه بعد ولا دورات ولا شي والحين موظفه بأمارة مكة المكرمة
لكن ما نقول غير حسبي الله ونعم الوكيل

ربك يعين وييسر ان شاء الله وحسبنا الله سيؤتينا من فضله .