أختر لونك

لطلب الإعلان إضغط هنا

لطلب الإعلان إضغط هنا

لطلب الإعلان إضغط هنا

لطلب الإعلان إضغط هنا


خدمة لمكاتب التوظيف والشركات المشغلة

تيوب حلول البطالة

هل أنت مسؤول توظيف ؟

معاني الأسماء

لإعلانك على حلول البطالة

ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

البطالة مالها حل البطالة

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > مشاكلك في العمل

الملاحظات

خادمات.نت , لعرض وطلب وتأجير الخادمات والسائقين

ارجو من الله ثم منكم مساعدتي بمايتناسب مع مشكلتى

مشاكلك في العمل

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اسعد الله مسائكم بكل خير مشكلتي راح اشرحها بشكل مختصر اتمنى تكون الردود من أصحاب الخبرة في مثل هذي الامور اخوانى...

أضف رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 03-04-2017, 01:31 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Apr 2017
المشاركات: 1
معدل تقييم المستوى: 0
sssooo48 يستحق التميز
Red face ارجو من الله ثم منكم مساعدتي بمايتناسب مع مشكلتى



السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اسعد الله مسائكم بكل خير
مشكلتي راح اشرحها بشكل مختصر اتمنى تكون الردود من أصحاب الخبرة في مثل هذي الامور اخوانى
توظفت بشركه بمسمى موظف استقبال وتم الاتفاق ووقعه العقد وباشرت العمل والحمد لله لمده تجاوزت السنتين
وبعدها تفاجأت من المدير ينقلنى من الإستقبال الى المستودع ورفضت ذالك وبعد جدال وضغط على وافقت على العمل
بالمستودع خوفا على فصلى من العمل ولانى كنت بامس الحاجه شرط التجربة وإذا ما نسب العمل يعيدنى الى موقعى الاصلى حسب العقد المتفق عليه

وبعد فترة ذهبت إليه ولاكن دون فائدة تذكر وتقدمت له بعده خطبات باعادتى او تعديل المسمى الوظيفي ولاكن دون فائدة تذكر وكانت توكل لى مهمات متعددة ليس لى علاقة بها ويصاحبها بعض الاخطار مثل قيادة شاحنات او إيصالها لمراكز الصيانة او تعقيب او الخروج مع البضائع التالفه باسواء المحلات (المحرقة) لائتلافها وتصويرها
و توصيل طلبيات او نقل موظفين اجانب على سيارتى الخاصه
استمريت على هذا الحال فوق الثلاث سنوات حتى تاريخ اليوم بدون ان اعرف ماهو دوري الوظيفي او مسماه
او حتى توفير مكتب لحيش وانى اجلس على طاولة الشاى يوميا
خلاصة الموضوع
هل يحق لى انهاء العقد مع الاحتفاظ بمستحقاتى بسبب إخلال العقد من قبل صاحب العمل ؟
ماهى الطريقة الصحيحة التى يجب اتباعها لتجنب المشاكل وقلب الموضوع رأسا على عقب وحفظ حقى ؟
ماهى صيغة الخطاب التى يجب اتباعها وتقديمها مع شرح الا سباب وتحمينى عند طلب إنها العقد ولادله الى يجب الاحتفاظ بها؟

شاكرين لكم حسن تعاونكم معنا

رد مع اقتباس
  #2 (permalink)  
قديم 03-04-2017, 05:13 AM
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Mar 2014
المشاركات: 159
معدل تقييم المستوى: 11
تشرين الثاني يستحق التميز
رد: ارجو من الله ثم منكم مساعدتي بمايتناسب مع مشكلتى

طبعاً اشوف انه يحق لك تتركهم وتحتفظ بكامل حقوقك حسب المادة 81 البند الثالث ..
إذا كلفه صاحب العمل دون رضاه بعمل يختلف جوهريا ً عن العمل المتفق عليه، وخلافاً لما تقرره المادة
الستون
من هذا النظام.

طبعاً المادة " 60 " تقول يحق للشركه تكليفك لكن بعد موافقتك الكتابيه ولمدة 30 يوم فقط بالسنه ..

لكن اذا انت شايف انه طابت نفسك من الشغل وتبي تتركهم ..
قبل ماتكلم عملك , رح لهيئة الخلافات العماليه وقلهم هالكلام هذا وبيوقفون معك ..

اقتباس:
وتقدمت له بعده خطبات باعادتى او تعديل المسمى الوظيفي ولاكن دون فائدة تذكر
هالخطابات احتفظ فيها إذا كانت عندك لتقديمها بالشكوى ..
رد مع اقتباس
أضف رد

مواقع النشر (المفضلة)

خادمات.نت , لعرض وطلب وتأجير الخادمات والسائقين


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة




خادمات.نت , لعرض وطلب وتأجير الخادمات والسائقين


الساعة الآن 01:24 PM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd