أختر لونك

خدمة لمكاتب التوظيف والشركات المشغلة

تيوب حلول البطالة

هل أنت مسؤول توظيف ؟

معاني الأسماء

لإعلانك على حلول البطالة

ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

البطالة مالها حل البطالة

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > مشاكلك في العمل

الملاحظات

خادمات.نت , لعرض وطلب وتأجير الخادمات والسائقين

احد يفهمني هذا البند بالعقد

مشاكلك في العمل

السلام عليكم انا بوقع عقد مع احد المنشأت لكن فيه نقطه ببنود العقد مافهمتها ياليت احد يشرحها لي للمنشاءه الحق في انهاء العقد دون مكافئه او تعويض او...

أضف رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 18-05-2017, 04:53 AM
الصورة الرمزية مخررربش
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: May 2010
المشاركات: 267
معدل تقييم المستوى: 221254
مخررربش محترف الإبداعمخررربش محترف الإبداعمخررربش محترف الإبداعمخررربش محترف الإبداعمخررربش محترف الإبداعمخررربش محترف الإبداعمخررربش محترف الإبداعمخررربش محترف الإبداعمخررربش محترف الإبداعمخررربش محترف الإبداعمخررربش محترف الإبداع
احد يفهمني هذا البند بالعقد

السلام عليكم


انا بوقع عقد مع احد المنشأت لكن فيه نقطه ببنود العقد مافهمتها
ياليت احد يشرحها لي


للمنشاءه الحق في انهاء العقد دون مكافئه او تعويض او إشعار

انا الى فهمته انهم يقدرون بي وقت ينهون خدماتي او اذا استقلت
مالي اي حقوق نهايه خدمه او تعويض اقدر اطالبهم فيه !!!؟

صح ؟

رد مع اقتباس
  #2 (permalink)  
قديم 18-05-2017, 05:31 AM
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: May 2012
المشاركات: 435
معدل تقييم المستوى: 221055
منتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداع
رد: احد يفهمني هذا البند بالعقد

للمنشاءه الحق في انهاء العقد دون مكافئه او تعويض او إشعار


مستحيل في بند كذا خاصة داخل السعودية
هل البند هذا مكتوب لحاله بدون توضيح ؟

رد مع اقتباس
  #3 (permalink)  
قديم 18-05-2017, 06:43 AM
الصورة الرمزية حلمي جندي
نجم المنتدى
 
تاريخ التسجيل: Dec 2009
الدولة: بحرة المجاهدين
المشاركات: 4,801
معدل تقييم المستوى: 631199
حلمي جندي محترف الإبداعحلمي جندي محترف الإبداعحلمي جندي محترف الإبداعحلمي جندي محترف الإبداعحلمي جندي محترف الإبداعحلمي جندي محترف الإبداعحلمي جندي محترف الإبداعحلمي جندي محترف الإبداعحلمي جندي محترف الإبداعحلمي جندي محترف الإبداعحلمي جندي محترف الإبداع
رد: احد يفهمني هذا البند بالعقد

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مخررربش مشاهدة المشاركة
السلام عليكم


انا بوقع عقد مع احد المنشأت لكن فيه نقطه ببنود العقد مافهمتها
ياليت احد يشرحها لي


للمنشاءه الحق في انهاء العقد دون مكافئه او تعويض او إشعار

انا الى فهمته انهم يقدرون بي وقت ينهون خدماتي او اذا استقلت
مالي اي حقوق نهايه خدمه او تعويض اقدر اطالبهم فيه !!!؟

صح ؟

السلام عليكم هذا البند معروف عند كل الشركات والمنشات بالعربي يعني متى ما ملو منك او سويت خطأ لا يغتفر او افلست المنشأة لاسمح الله ينهون عقدك ولا لك شيء عندهم الغرض من هذا البند لحمايتهم منك خوفاً بان يقمون بإنهاء عقدك دون علم مسبق وتوفع عليهم قضية في ديوان المظالم. بالعربي وقع وانت مغمض وتوقع انهم يفصخون العقد في اي وقت بالنسبة للاستقالة وحقوقك هذي عند التائمينات الاجتماعية وكل شيء محفوظ




اتمنى لك التوفيق
رد مع اقتباس
  #4 (permalink)  
قديم 18-05-2017, 10:52 AM
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: May 2011
الدولة: الاحساء
المشاركات: 495
معدل تقييم المستوى: 7239
مميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداع
رد: احد يفهمني هذا البند بالعقد

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مخررربش مشاهدة المشاركة
السلام عليكم


انا بوقع عقد مع احد المنشأت لكن فيه نقطه ببنود العقد مافهمتها
ياليت احد يشرحها لي


للمنشاءه الحق في انهاء العقد دون مكافئه او تعويض او إشعار

انا الى فهمته انهم يقدرون بي وقت ينهون خدماتي او اذا استقلت
مالي اي حقوق نهايه خدمه او تعويض اقدر اطالبهم فيه !!!؟

صح ؟
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته ,,,

لا يوجد بند بهذا الذكر .. يجب عليك طرح البند كامل لأنه واضح أنه ناقص

يعني في بنود نعرفها في حال السرقة أو الأحتيال وخلافه يذكر بأنه بالفعل لا يوجد لك حقوق وبإمكان الشركة أنهاء الخدمة بدون إشعاركك ولكن أتمنى ذكر البند كامل لكي نعرف هل موجود أو لا

وفق الله الجميع
رد مع اقتباس
  #5 (permalink)  
قديم 18-05-2017, 10:59 AM
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: May 2011
الدولة: الاحساء
المشاركات: 495
معدل تقييم المستوى: 7239
مميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداع
رد: احد يفهمني هذا البند بالعقد

طبعا ليس ملم كثير بنظام مكتب العمل ولكن هذه بعضها أعتقد موجود في البنود

( 1 ) إذا وقع من العامل اعتداء على صاحب العمل أو المدير المسؤول أو أحد رؤسائه أثناء العمل أو بسببه،
( 2 ) وإذا لم يؤد العامل التزاماته الجوهرية المترتبة على عقد العمل،
( 3 ) أو لم يطع الأوامر المشروعة،
( 4 ) أو لم يراعِ -عمداً- التعليمات المعلن عنها في مكان ظاهر من قِبَل صاحب العمل، الخاصة بسلامة العمل والعمال؛ برغم إنذاره كتابة،
( 5 ) أو إذا ثبت اتباعه سلوكاً سيئاً،
( 6 ) أو ارتكابه عملاً مخلاً بالشرف أو الأمانة.
( 7 ) إذا وقع من العامل عمداً أي فعل أو تقصير يُقصد به إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل؛ على شرط أن يُبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلال 24 ساعة من وقت علمه بوقوعه
( 8 ) وإذا ثبت أن العامل لجأ إلى التزوير ليحصل على العمل،
( 9 ) وإذا كان العامل معيّناً تحت الاختبار،
( 10 ) وإذا تَغيّب العامل دون سبب مشروع لأكثر من 20 يوماً خلال السنة الواحدة، أو أكثر من 10 أيام متتالية؛ على أن يسبق ذلك إنذار كتابي من صاحب العمل للعامل بعد غياب 10 أيام في الحالة الأولى، وانقطاعه 5 أيام في الحالة الثانية
( 11 ) إذا ثبت أنه استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية،
( 12 ) وإذا ثبت أن العامل أفشى الأسرار الصناعية أو التجارية الخاصة بالعمل الذي يعمل فيه. (م/80).

أعتقد البنود تكون واضحة وصريحة

وان شاء الله يأتي غيري ويفيدك أكثر مني

وفق الله الجميع

رد مع اقتباس
  #6 (permalink)  
قديم 18-05-2017, 12:32 PM
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
المشاركات: 463
معدل تقييم المستوى: 22
عريمط2 يستحق التميز
رد: احد يفهمني هذا البند بالعقد

شغل نهابه ....

المكافئة : مستحقات لك طول المدة اللي خدمتها
التعويض : المخاطر والتثمين والتأمين على الغير واللمتلكات والصح
اشعار : وش لون تدري أنك حر طليق أو مقيد خاصة على نظام التأمينات

رد مع اقتباس
  #7 (permalink)  
قديم 19-05-2017, 02:58 AM
الصورة الرمزية مخررربش
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: May 2010
المشاركات: 267
معدل تقييم المستوى: 221254
مخررربش محترف الإبداعمخررربش محترف الإبداعمخررربش محترف الإبداعمخررربش محترف الإبداعمخررربش محترف الإبداعمخررربش محترف الإبداعمخررربش محترف الإبداعمخررربش محترف الإبداعمخررربش محترف الإبداعمخررربش محترف الإبداعمخررربش محترف الإبداع
رد: احد يفهمني هذا البند بالعقد

يا احبه هذي صوره للبند كامل
وهو من عقد عام 2016




هل المقصود هي فتره التجربه الي كاتبينها !؟
يعني خلال التجربه يقدرون يمسكونك الباب بدون انذار


التعديل الأخير تم بواسطة مخررربش ; 19-05-2017 الساعة 03:02 AM
رد مع اقتباس
  #8 (permalink)  
قديم 19-05-2017, 12:54 PM
عضو مهم جداً
 
تاريخ التسجيل: Jul 2015
المشاركات: 662
معدل تقييم المستوى: 38956
mol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداع
رد: احد يفهمني هذا البند بالعقد

لو كانت تخص فترة التجربة النص ويكون للطرفين أو للطرف الاول انهاء العقد خلال هذه فترة زي ما يكتب في نموذج العقد الموحد من وزارة العمل لازم يعدل العقد بحيث يضاف في هذه الفترة لان كلامهم مطلق ويضروك به إذا اشتكيت ممكن تطلب بودية أن هنا حدث لبس فللاطمئنان اتمني تعديلة بالكمبيوتر وتوقع بعد الكتابة واقراء النسختين حتى لا يحدث اختلاف يضرك مستقبلاً .
وشوف نظام العمل + النموذج الموحد لعقد العمل + لائحة تنظيم العمل مهــــــــــــــــــمـــــــــــــــه جداً تفاصيلها مصائب .
كلها على موقع وزارة العمل .
استخير في المكان + اسأل عن سمعته على النت + اسأل الموظفين السابقين عن المكان رواتبهم تتأخر أو منتظمة -المركز المالي للشركة مهزوز أو لا مهزوز لا تشتغل ضياع وقت - الشكاوى في مكتب العمل هل يشتكوا الموظفين أو لا - بيئة العمل شوف كيف تمشى معاك أو لا

رد مع اقتباس
  #9 (permalink)  
قديم 20-05-2017, 01:00 AM
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: May 2012
المشاركات: 435
معدل تقييم المستوى: 221055
منتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداع
رد: احد يفهمني هذا البند بالعقد

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مخررربش مشاهدة المشاركة
يا احبه هذي صوره للبند كامل
وهو من عقد عام 2016




هل المقصود هي فتره التجربه الي كاتبينها !؟
يعني خلال التجربه يقدرون يمسكونك الباب بدون انذار
صحيح المقصود فترة التجربة لا غير مثل ما هو واضح بعقدك
عقدك سليم
رد مع اقتباس
أضف رد

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك


خادمات.نت , لعرض وطلب وتأجير الخادمات والسائقين


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة




خادمات.نت , لعرض وطلب وتأجير الخادمات والسائقين


الساعة الآن 05:56 AM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd