أختر لونك

خدمة لمكاتب التوظيف والشركات المشغلة

تيوب حلول البطالة

هل أنت مسؤول توظيف ؟

معاني الأسماء

لإعلانك على حلول البطالة

ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

البطالة مالها حل البطالة

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > مشاكلك في العمل

الملاحظات

خادمات.نت , لعرض وطلب وتأجير الخادمات والسائقين

عاجل وضروري

مشاكلك في العمل

السلام عليكم عندي مشكله كان عندي قضيه بالشركه الي كنت شغال فيه قضيت رواتب والحمدلله كسبت القضيه واثناء ذالك اكتشفت انه فيه تلاعب بالتامينات وحقوقي...

أضف رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 26-09-2017, 09:16 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: May 2016
المشاركات: 7
معدل تقييم المستوى: 0
فهد البسود يستحق التميز
عاجل وضروري

السلام عليكم
عندي مشكله كان عندي قضيه بالشركه الي كنت شغال فيه قضيت رواتب والحمدلله كسبت القضيه واثناء ذالك اكتشفت انه فيه تلاعب بالتامينات وحقوقي الى اعطونيها ناقصه وليست كامله بدايت عقدي معهم سنة 2008 وانهو عقدي بداية سنة 2017 وشكوتي تضمنت التامينات انه تلعبو في وانا ماادري انهم سوالي استقاله يوم 1 \4 \2012 ورجعوني اليوم الثاني يوم 2\4\2012 وانا ليس لي علم فيها وانا اول عقد وقعته سنه 2008 وعقدي يتجدد سنويا وانا لم اوقع اي اوراق معهم رفعت شكوى جديده ومعاي برنت من البنك من شهر 1 الى شهر 7 من سنة 2012 جميع الرواتب يعني انا ماانقطعت من العمل الان يوم 18 \1\الشهر هاذا عندي الجلسه الرابعه وثلاث جلسات لم يحظر الخصم لان المحقق قالي في الجلسه الثانيه اذا ماحظر الخصم نكتب طلباتك ولما جات الجلسه الثالثه لم يحظر الخصم وكلمته انه يكتب طلباتي وقالي لما يحظر خصمك يصير نكتب طلباتك حقيقه طولت القضيه والخصم يماطل ويش الحل انا سمعت انك تقدر تبت بالقضيه
والله العظيم اني خلاص طفشت ابي انتهي
كلها بالهيئه الابتدائيه القضيه

رد مع اقتباس
  #2 (permalink)  
قديم 27-09-2017, 07:59 AM
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: May 2012
المشاركات: 435
معدل تقييم المستوى: 221055
منتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداع
رد: عاجل وضروري

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تشرين الثاني مشاهدة المشاركة
انتهت المعامله بعد عدة جلسات بالابتدائيه واستئناف بالعليا من قبل الشركه..
وكسبنا المعامله والحمدلله حسب النظام , وبقوة النظام ..
اهم النقاط للفائده , ومن واقع خبرة سنوات بالقطاع الخاص ..
1/ اغلب الشركات تستقطع " بدل النقل " في حال اجازة الموظف السنويه , وهذا مخالف لنظام مكتب العمل ..
إلا اذا كان مكتوب بالعقد " يتم خصمه " في حال الاجازه , فهنا لا يحق للموظف المطالبه به ..
2/ موقع وزارة العمل وفر آلية لحساب مكافأة نهاية الخدمه , حتى تعرف كم مبالغك بالريال وباليوم ..
حتى لا تكون عرضه لتخفيضه من قبل الشركه , اما سهواً او عمداً ..
http://www.laboreducation.gov.sa/Con...AF%D9%85%D8%A9
3 / في حال وجود ورقه خارج العقد ويبين فيها حوافز للموظف , او وعود من قبل الشركه ..
وموجود بها شعار الشركه او المؤسسه او صورة للختم ..
فالأصح الاحتفاظ بها , لان بعض الشركات .. لايعترف بها في حال مطالبتك بحجة انها ليست ضمن العقد ..!
4 / الاحتفاظ بتعريف للراتب في حال زيادته ,او اي مراسلات شخصيه بينك وبين الشركه , حتى تأمن نفسك لمثل هذه الحالات ..
فعند الفصل , لاتعتقد ان اي ورقه ستطالب بها ادارتك سيتم توفيرها لك ..
5 / تحلي الصبر في حال تقديم " شكوى " لان الجلسات تأخذ وقت طويل بالغالب ..
وشكراً ..
حسب رد الاخ تشرين الثاني
كان هناك عدة جلسات
وكسب الحكم عقبالك ان شاء الله
ترى ذكر انه بدل المواصلات ما ينخصم في حال اخذت إجازة واخذ فيها حكم لصالحه
واكتب في طلباتك انك تضررت من فصلك التعسفي وان التعويض لا يسمن ولا يغني واذكر قرضك أو اجار سيارتك
واجار بيتك
رد مع اقتباس
  #3 (permalink)  
قديم 27-09-2017, 11:44 PM
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Mar 2014
المشاركات: 161
معدل تقييم المستوى: 11
تشرين الثاني يستحق التميز
رد: عاجل وضروري

الجلسات بتطول وبتاخذ وقت خلك مروق , ولا تشغل خصمك بالحضور ماعليك منه " لاتذكره يعني "..
احتمال آخر جلسه يكتب طلباتك , وما ينظر لخصمك اذا حضر بوقت ثاني لأنه تجاوز اكثر من جلسه ..
البت بالقضيه حسب النظام , اذا تخلف عن جلستين وهو عالم بموعدها , هنا يحق للمحكم البت فيها غيابياً ..
واذا كان المبلغ المطلوب اقل من 10 الاف فهنا يكون حكمه نهائي ولا ينظر للأستئناف ..
اكتب كل شي تشوفه من حقك ,,حتى اتعابك بحكم انه ماطل بالحضور بالجلسات ..
لكن السؤال / هل المحقق يعلم انك سبق وقدمت شكوى ماليه وكسبتها .؟ !
وهل افادوك انه يحق لك رفع شكوى ثاتيه غير الاولى المنتهيه .؟!

بهالنقطه / وانا ماادري انهم سوالي استقاله يوم 1 \4 \2012 ورجعوني اليوم الثاني يوم 2\4\2012
اذا الشركه تغير مسماها او انت ترقيت في عملك , فطبيعي بيتغير المسمى وتنضاف باليوم الجديد ..
يكتب سبب الابتعاد بالغالب " اخرى " وفي حالات يكتب استقاله اذا تغيرت ملكية الشركه لشركه اخرى ..
ياليت توضح لنا هالنقطه ايش قصدك فيها ويفيدونك الشباب هنا ..

رد مع اقتباس
  #4 (permalink)  
قديم 29-09-2017, 03:17 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: May 2016
المشاركات: 7
معدل تقييم المستوى: 0
فهد البسود يستحق التميز
رد: عاجل وضروري

تم تغيير مسمي الشركه لكن انا ماوقعت استقاله ولاوقعت اي ورقه حتى الانذار حق الغياب ماعمري وقعت انا كذا تضررت حتى بالحقوق حسبولي خدمتي من بعد الاستقاله لان المحقق قالي حسبوها لك من 2012 طيب حتى التامينات لما رجاعتهم قالى المدير نفسه انهم ضروني بالخدمه لأَنِّي كنت مستغرب ناس جو بعدي تقريبا ب 3 سنوات اخذو حقوق اعلى مني الموضوع هاذا مادريت عنه بعد إنهاء عقدي بالمادة 77 سنه 2017 رحت راجعت التامينات عشان أخذ ورقه أني عاطل عن العمل عشان أخذ تخفيض للجامعه ودريت عنها لان المحقق حسب خدمتى من 2008 الي 2017 وتقريبا فوق ربع المبلغ ناقص انا ماترقيت من اول ماتوظفت بالشركة من 2008 ولا زاد راتبي حتى ريال نفس الوظيفه

رد مع اقتباس
  #5 (permalink)  
قديم 30-09-2017, 09:22 PM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Apr 2013
المشاركات: 296
معدل تقييم المستوى: 13
مترجمه منسقه يستحق التميز
رد: عاجل وضروري

مدام القضية لسى انتظرها

وفي استئنافك للهيئة العليا اكتب السالفه وانه حسب منطوق للماده 18 من نظام العمل اطالب بحقوقي كامله من بداية التوظيف بتاريخ كذا وكذا بمقدار كذا

رد مع اقتباس
أضف رد

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك


خادمات.نت , لعرض وطلب وتأجير الخادمات والسائقين


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة




خادمات.نت , لعرض وطلب وتأجير الخادمات والسائقين


الساعة الآن 02:14 AM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd