أختر لونك

للإعلان إضغط هنا


للإعلان إضغط هنا


خدمة لمكاتب التوظيف والشركات المشغلة

تيوب حلول البطالة

هل أنت مسؤول توظيف ؟

معاني الأسماء

لإعلانك على حلول البطالة

ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

البطالة مالها حل البطالة

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > مشاكلك في العمل

الملاحظات

مشاكلك في العمل هل تواجهك مشاكل و ضغوط نفسيه في عملك اكتب مشكلتك وهناك من يساعدك

خادمات.نت , لعرض وطلب وتأجير الخادمات والسائقين

من يحسب نهاية الخدمة الخدمة لي ؟؟ والله يسعدكم

مشاكلك في العمل

تحية طيبة .. لاهنتم من يحسب لي نهاية الخدمة مع الاجازات ؟؟ مع العلم ان في بونص سنوي .. والله يعطيكم العافيه .

أضف رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 25-01-2019, 07:58 PM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Dec 2014
المشاركات: 266
معدل تقييم المستوى: 11
محمدمحاسب يستحق التميز
:cry1: من يحسب نهاية الخدمة الخدمة لي ؟؟ والله يسعدكم



تحية طيبة ..


لاهنتم من يحسب لي نهاية الخدمة مع الاجازات ؟؟


مع العلم ان في بونص سنوي ..

والله يعطيكم العافيه .


رد مع اقتباس
  #2 (permalink)  
قديم 26-01-2019, 07:25 PM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Dec 2014
المشاركات: 266
معدل تقييم المستوى: 11
محمدمحاسب يستحق التميز
رد: من يحسب نهاية الخدمة الخدمة لي ؟؟ والله يسعدكم




يخوان مافي احد يزبطني ؟

رد مع اقتباس
  #3 (permalink)  
قديم 26-01-2019, 10:41 PM
عضو مهم جداً
 
تاريخ التسجيل: Jul 2015
المشاركات: 697
معدل تقييم المستوى: 38957
mol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداع
رد: من يحسب نهاية الخدمة الخدمة لي ؟؟ والله يسعدكم

ادخل على موقع وزارة العمل الحاسبة لنهاية الخدمة
الاجازات احسبها حسب مدة عملك الغير مجاز عنه يعني بعد السنة الاولى 21 يوم اخدتها أو لا لم تاخدها لك مبلغ المدة كاملة أما اجزء من السنة اخذتها المدة تحسبها حسب الشهور التى لك
مستحقات الاجازة السنوية تحسب من خلالها فقط الراتب الاساسي + بدل السكن لمدة 21 يوم
حسب المعادلة التالية
( الراتب الاساسي + السكن ) / 30 = راتب اليوم الواحد للاجازة

راتب اليوم الواحد × 21 = مستحقات الاجازة

المادة التاسعة بعد المائة :
1- يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن واحد وعشرين يوماً ، تُزاد إلى مدة لا تقل عن ثلاثين يوماً إذا أمضى العامل في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة ، وتكون الإجازة بأجر يدفع مقدماً .



المادة الحادية عشرة بعد المائة :
للعامل الحق في الحصول على أجرة عن أيام الإجازة المستحقة إذا ترك العمل قبل استعماله لها وذلك بالنسبة إلى المدة التي لم يحصل على إجازته عنها كما يستحق أجرة الإجازة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل.
.................................
البونص السنوي احسبه كم يطلع حسب انظمة شركتك واطلبه هل هو مقابل عمل اسرع أو كمية طلبات معينة حققت أو ماذا...الخ .
وممكن تتواصل مع خدمة عملاء وزارة العمل ممكن يفيدوك اكثر.

رد مع اقتباس
  #4 (permalink)  
قديم 27-01-2019, 01:41 PM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Dec 2014
المشاركات: 266
معدل تقييم المستوى: 11
محمدمحاسب يستحق التميز
رد: من يحسب نهاية الخدمة الخدمة لي ؟؟ والله يسعدكم



لاهنت اخوي على الرد ..


لكن انا اعمل بالقطاع البنكي .. وخدمتي 5 سنوات وعدة شهور ..

هل يدخل بدل غلاء المعيشة بالراتب الاجمالي عشان يحسبون نهاية الخدمة منه ؟


البونص سنوي حسب ارباح البنك يوزع للموظفين ، هل يدخل بالحسبة نهاية الخدمة ولا مايعطوني منه شي ..

يوزعون البونص شهر مارس 3 ميلادي عن السنة الماضية .. لو قدمت استقالتي قبل هالموعد يحق لي اخذه ؟


والف شكر لك ..

رد مع اقتباس
  #5 (permalink)  
قديم 01-02-2019, 03:07 PM
عضو مهم جداً
 
تاريخ التسجيل: Jul 2015
المشاركات: 697
معدل تقييم المستوى: 38957
mol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداع
رد: من يحسب نهاية الخدمة الخدمة لي ؟؟ والله يسعدكم

من تعريفات
نظام العمل :
الأجر الأساسي: كل ما يعطى للعامل مقابل عمله، بموجب عقد عمل مكتوب أو غير مكتوب، مهما كان نوع
ً الأجر أو طريقة أدائه، مضافا إليه العلاوات الدورية.
..................................
lالأجر الفعلي(الاجمالي ): ً الأجر الأساسي مضافا إليه سائر الزيادات المستحقة الأخرى التي تتقرر للعامل مقابل جهد
بذله في العمل، أو مخاطر يتعرض لها في أداء عمله، أو التي تتقررللعامل لقاء العمل بموجب عقد العمل
أو لائحة تنظيم العمل. ومن ذلك:
- 1العمولة، أو النسبة المئوية من المبيعات، أو النسبة المئوية من الأرباح، التي تدفع مقابل ما يقوم
بتسويقه، أو إنتاجه، أو تحصيله، أو ما يحققه من زيادة الإنتاج أو تحسينه.
- 2البدلات التي يستحقها العامل لقاء طاقة يبذلها، أو مخاطر يتعرض لها في أداء عمله.
- ً 3الزيادات التي قد تمنح وفقا لمستوى المعيشة، أو لمواجهة أعباء العائلة.
- 4المنحة أو المكافأة: هي التي يعطيها صاحب العمل للعامل، وما يصرف له جزاء أمانته، أو كفايته، وما
شابه ذلك، إذا كانت هذه المنحة أو المكافأة مقررة في عقد العمل، أو لائحة تنظيم العمل للمنشأة، أو
ً جرت العادة بمنحها، حتى أصبح العمال يعدونها جزءا ً من الأجر لا تبرعا.
- 5الميزات العينية: هي التي يلتزم صاحب العمل بتوفيرها للعامل مقابل عمله، بالنص عليها في عقد
العمل أو في لائحة تنظيم العمل. وتقدر بحد أقصى يعادل الأجر الأساسي لمدة شهرين عن كل سنة
ما لم تقدر في عقد العمل أو لائحة تنظيم العمل بما يزيد على ذلك.
lالأجر: الأجر الفعلي
..............................
لحساب الاجر في مكأفات نهاية الخدمة https://www.laboreducation.gov.sa/Ar...alculator.aspx
الراتب الاجمالي كامل الراتب مع البدلات
الواقع ان البونص ممكن يدفع لك عن طيب خاطر أو لا ولكن نصيحة استمر في الشركة واستلمة ثم قدم استقالتك بكل سهولة لان البونص حافز و ليس هناك نظام حتى تأخذه اجباري فانتظر واحصل عليه اولاً وربي يسهل لك.

رد مع اقتباس
  #6 (permalink)  
قديم 07-02-2019, 09:09 PM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Dec 2014
المشاركات: 266
معدل تقييم المستوى: 11
محمدمحاسب يستحق التميز
رد: من يحسب نهاية الخدمة الخدمة لي ؟؟ والله يسعدكم


الف ششكر والله يسعدك ماقصرت

رد مع اقتباس
أضف رد

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



مواضيع ذات صله مشاكلك في العمل


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة




خادمات.نت , لعرض وطلب وتأجير الخادمات والسائقين


الساعة الآن 01:40 AM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd