تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم الوظائف الحكومية > الوظائف المدنية

الملاحظات

الوظائف المدنية لطرح الوظائف الحكومية المدنية فقط

وظيفة مدير المراجعة الداخلية - هيئة تطوير المدينة المنورة

الوظائف المدنية

أعلنت هيئة تطوير المدينة المنورة عن وظيفة مدير المراجعة الداخلية Internal Audit Manager لذوي الخبرة وذلك للعمل بالمدينة المنورة. الشروط: الدقة...

أضف رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 18-09-2019, 01:05 PM
متمكن بطرح الوظائف
 
تاريخ التسجيل: Sep 2006
الدولة: Eastern Province
المشاركات: 9,470
معدل تقييم المستوى: 694659
الضيم محترف الإبداعالضيم محترف الإبداعالضيم محترف الإبداعالضيم محترف الإبداعالضيم محترف الإبداعالضيم محترف الإبداعالضيم محترف الإبداعالضيم محترف الإبداعالضيم محترف الإبداعالضيم محترف الإبداعالضيم محترف الإبداع
وظيفة مدير المراجعة الداخلية - هيئة تطوير المدينة المنورة

أعلنت هيئة تطوير المدينة المنورة عن وظيفة مدير المراجعة الداخلية Internal Audit Manager لذوي الخبرة وذلك للعمل بالمدينة المنورة.

الشروط:
الدقة والاهتمام بالتفاصيل.
التفكير التحليلي والتفكير الناقد.
إجادة برامج الحاسب بشكل ممتاز.
اتقان اللغة العربية والإنجليزية بإمتياز.
شهادة مراجع حسابات معتمد CIA أو شهادة محاسب قانوني معتمد CPA
درجة البكالوريوس فما فوق في تخصص : المحاسبة - المالية أو ما يعادلها.
إجمالي 10 سنوات بخبرة ذات علاقة لهذه الوظيفة، منها 3 سنوات على الأقل في وظيفة مشابهة.

الوصف الوظيفي:
قيادة أنشطة المراجعة الداخلية.
تنفيذ البرامج والسياسات المتعلقة بالتدقيق الداخلي والاستغلال الأمثل للموارد المتاحة.
المشاركة في توعية الإدارات المختلفة فيما يخص الأنظمة والقوانين وكذلك المعايير المحاسبية والتشريعات المختلفة.
توفير الدعم والمشورة والتوجيه فيما يتعلق ببرامج التدقيق الداخلي، والمشاركة في صياغة وتطوير العمليات واتخاذ القرارات ذات العلاقة.
العمل على تدقيق اختيار فريق دعم التدقيق من الجهات المتعاقد معها، ومتابعة أدائهم وإنجازهم حسب معايير الجودة والوقت المطلوبة منهم.
إعداد وتقديم نتائج المراجعة الداخلية، وتقديم التوصيات للإدارة العليا حول الكيفية التي يمكن بنها تحسين عمليات النظام المالي والتشغيلي والإداري.
العمل على تطوير فريق التدقيق الأساسي من خلال مراجعة الأداء وخطط التدريب وأي أنشطة أخرى من شأنها تعزيز كفاءة فريق التدقيق الداخلي الأساسي.
متابعة تحقيق أنشطة التدقيق الداخلي من خلال فريق عمل إدارة المراجعة الداخلية أو الجهات المتعاقد معها، وتحديد الأهداف للتطوير المستمر للأفراد العاملين بالإدارة .
جمع وتحليل وتقييم عينات عشوائية من وثائق ومستندات وتقارير وإجراءات العمل القياسية ومخططات الأعمال للتأكد من امتثالها للمعايير المحاسبية والقانونية وأنظمة الدولة.
إجراء عمليات تدقيق خاصة لمتابعة الإدارة العليا على مدى تقدم العمل الخاص بتصحيح الثغرات التي تم كشفها وجرى تبليغهم بها سابقاً لضمان فاعلية إجراءات المراجعة الداخلية.
رصد الثغرات في الأنظمة والسياسات وصياغة المبادرات التي تؤدي إلى تأثير مالي إيجابي وتخفيف المخاطر المالية والتشغيلية، وتزويد الإدارات بالتوصيات اللازمة لدرء المخاطر وتوفير التكاليف.
إدارة برامج التدقيق الداخلي وإعداد الخطة السنوية/ ربع السنوية للمراجعة الداخلية ضمن نطاق الصلاحيات المناطة بالإدارة بحيث يتم تنفيذ أنشطة التدقيق بأقل قدر من الاضطراب في العمليات اليومية للإدارات.
تخطيط أنشطة التدقيق الداخلي وتوجيهها ومراقبتها وتنفيذها مع كافة الإدارات للتأكد من الامتثال الكامل للمتطلبات المالية والتشغيلية والنظامية والقانونية وتخفيف المخاطر المرتبطة بها، وذلك لضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية.


للتقديم اضغط هنا

رد مع اقتباس
أضف رد

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله الوظائف المدنية

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 04:56 AM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين