تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > قسم المنتدى الاعلامي

الملاحظات

قسم المنتدى الاعلامي لا يقبل المواضيع الجديدة

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تصدر الدليل الإرشادي المؤقت للعمل عن بُعد في القطاع الخاص

قسم المنتدى الاعلامي

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الدليل الإرشادي المؤقت للعمل عن بُعد، وذلك ضمن جهود المملكة العربية السعودية الحثيثة للسيطرة على...

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 17-03-2020, 01:13 AM
متمكن بطرح الوظائف
 
تاريخ التسجيل: Sep 2006
الدولة: Eastern Province
المشاركات: 9,471
معدل تقييم المستوى: 694660
الضيم محترف الإبداعالضيم محترف الإبداعالضيم محترف الإبداعالضيم محترف الإبداعالضيم محترف الإبداعالضيم محترف الإبداعالضيم محترف الإبداعالضيم محترف الإبداعالضيم محترف الإبداعالضيم محترف الإبداعالضيم محترف الإبداع
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تصدر الدليل الإرشادي المؤقت للعمل عن بُعد في القطاع الخاص

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الدليل الإرشادي المؤقت للعمل عن بُعد، وذلك ضمن جهود المملكة العربية السعودية الحثيثة للسيطرة على فيروس "كورونا" الجديد (COVID19) ومنع دخوله وانتشاره.
حيث وضح الدليل المصطلحات والمفاهيم والحقوق والواجبات على المنشآت والعاملين في القطاع الخاص.

وجاء في الدليل أنه يجب أن يكون لدى جهة العمل التي تطبق هذا الدليل نظامًا تقنيًا تتوفر فيه كحدٍ أدنى المواصفات الآتية:

1. يمكّن جهة العمل من إدارة إنتاجية العامل عن بُعد والإشراف على المهام المسندة إليه.

2. يمنح العامل عن بُعد الصلاحيات التي تمكنه من تأدية مهام عمله. كما يجب أن تحدد جهة العمل إدارة أسلوب العمل عن بُعد لمنسوبيها من حيث تحديد ساعات العمل، سواءً كانت محددةً بوقتٍ معين، أو مرنة خلال اليوم، أو الأسبوع، أو الشهر، على أن تحدد آليات متابعة أعمالها وإدارة إنتاجية العامل.

وبيّن الدليل أن على الموظف الالتزام بالحضور إلى جهة العمل إذا دعت الحاجة لذلك، واستخدام الأجهزة المخصصة له من قبل جهة العمل في أداء عمله، أو الأجهزة الشخصية المطبّق عليها ضوابط الأمن السيبراني الخاصة بالجهة، وأن يحتفظ بمعلومات العمل ومستنداته في الأوعية التقنية الخاصة بجهة العمل، مع التقيد بالسياسات والإجراءات الخاصة بالأمن السيبراني والاتصال عن بُعد المنصوص عليها من قبل جهة العمل، وحفظ الأدوات والأجهزة – التي في عهدته – والاعتناء بها وطلب الصيانة اللازمة لها من جهة العمل كلما تطلب الأمر ذلك، وإعادة الأدوات والأجهزة التي توفرها له جهة العمل – للقيام بعمله – متى طُلِب منه ذلك.

وللاطلاع على الدليل إضغط هنا

  #2 (permalink)  
قديم 29-03-2020, 08:12 PM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Jul 2019
المشاركات: 263
معدل تقييم المستوى: 11
alwahed00 يستحق التميز
رد: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تصدر الدليل الإرشادي المؤقت للعمل عن بُعد في القطاع الخاص

يا اخوتي تعلمون ان احلال السعودي عقب الاخوة المقيمين
فمتا يتم صرف الرواتب في ظل ازمة كرونا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

  #3 (permalink)  
قديم 31-03-2020, 01:53 AM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Jul 2019
المشاركات: 263
معدل تقييم المستوى: 11
alwahed00 يستحق التميز
رد: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تصدر الدليل الإرشادي المؤقت للعمل عن بُعد في القطاع الخاص

ابشركم السالفة زي كل شهر تم اخذ المشورة وانتظار الصرف

  #4 (permalink)  
قديم 31-05-2022, 02:57 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Mar 2015
المشاركات: 30
معدل تقييم المستوى: 20
فني دعم القنفذه يستحق التميز

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الضيم مشاهدة المشاركة
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الدليل الإرشادي المؤقت للعمل عن بُعد، وذلك ضمن جهود المملكة العربية السعودية الحثيثة للسيطرة على فيروس "كورونا" الجديد (COVID19) ومنع دخوله وانتشاره.
حيث وضح الدليل المصطلحات والمفاهيم والحقوق والواجبات على المنشآت والعاملين في القطاع الخاص.

وجاء في الدليل أنه يجب أن يكون لدى جهة العمل التي تطبق هذا الدليل نظامًا تقنيًا تتوفر فيه كحدٍ أدنى المواصفات الآتية:

1. يمكّن جهة العمل من إدارة إنتاجية العامل عن بُعد والإشراف على المهام المسندة إليه.

2. يمنح العامل عن بُعد الصلاحيات التي تمكنه من تأدية مهام عمله. كما يجب أن تحدد جهة العمل إدارة أسلوب العمل عن بُعد لمنسوبيها من حيث تحديد ساعات العمل، سواءً كانت محددةً بوقتٍ معين، أو مرنة خلال اليوم، أو الأسبوع، أو الشهر، على أن تحدد آليات متابعة أعمالها وإدارة إنتاجية العامل.

وبيّن الدليل أن على الموظف الالتزام بالحضور إلى جهة العمل إذا دعت الحاجة لذلك، واستخدام الأجهزة المخصصة له من قبل جهة العمل في أداء عمله، أو الأجهزة الشخصية المطبّق عليها ضوابط الأمن السيبراني الخاصة بالجهة، وأن يحتفظ بمعلومات العمل ومستنداته في الأوعية التقنية الخاصة بجهة العمل، مع التقيد بالسياسات والإجراءات الخاصة بالأمن السيبراني والاتصال عن بُعد المنصوص عليها من قبل جهة العمل، وحفظ الأدوات والأجهزة – التي في عهدته – والاعتناء بها وطلب الصيانة اللازمة لها من جهة العمل كلما تطلب الأمر ذلك، وإعادة الأدوات والأجهزة التي توفرها له جهة العمل – للقيام بعمله – متى طُلِب منه ذلك.

وللاطلاع على الدليل إضغط هنا
وفق الله الجميع
  #5 (permalink)  
قديم 12-07-2022, 02:02 AM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Feb 2016
المشاركات: 56
معدل تقييم المستوى: 18
سنوات من العطاله يستحق التميز
رد: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تصدر الدليل الإرشادي المؤقت للعمل عن بُعد في القطاع الخاص

لا إله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين

  #6 (permalink)  
قديم 13-12-2023, 01:24 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Dec 2023
المشاركات: 5
معدل تقييم المستوى: 0
شركة الندائية يستحق التميز
رد: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تصدر الدليل الإرشادي المؤقت للعمل عن بُعد في القطاع الخاص

شكرا جزيلا جهود رائعه

موضوع مغلق

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله قسم المنتدى الاعلامي


الكلمات الدلالية (Tags)
arabshisha.net, covid19

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 09:02 AM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين