أعلنت الجمارك السعودية Saudi Customs عن وظيفة رئيس المكافآت التخصصية Chief Specialist Total Rewards شاغرة وذلك للعمل بالرياض

المسؤوليات:
المشاركة في رفع التوصيات فيما يتعلق بتحديد حزمة شاملة وعادلة ومنصفة وتنافسية من المكافآت المناسبة والمتوافقة مع استراتيجية الجمارك السعودية وأهداف أعمالها.
المساهمة في تطوير فلسفة تعويض متماسكة تتماشى مع ثقافة العمل والأهداف التنظيمية.
المساعدة في استخدام الأساليب والتقنيات المختلفة واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات فيما يتعلق بالتعويض المالي المباشر وغير المالي.
قم بتحليل عملية تقييم احتياجات الموظف من خلال إجراء استطلاعات علم النفس التنظيمي لمعرفة ما يحفز الموظفين.
المشاركة في استبيانات الرواتب وسوق العمل لتحديد معدلات الرواتب والمزايا السائدة.
المساهمة في تبادل استراتيجيات الاتصال الفعال ومقاييس النجاح.
المشاركة في إجراء البحوث الجارية في الاتجاهات الناشئة والقضايا وأفضل الممارسات.
تطبيق أنظمة وقواعد وإجراءات المكافآت الإجمالية داخل الجمارك السعودية حسب السياسات واللوائح المكملة لها.
شارك في الأعمال الموسعة لـ Total Rewards مثل مراجعات الرواتب والترقيات ومكافأة الأداء السنوية.
المساهمة في وضع وتطوير ومراجعة سياسات وإجراءات هيئة رأس المال البشري.
التعاون مع الإدارات المعنية لرفع كفاءة الموظفين وبيئة العمل والثقافة بشكل دوري لتحقيق أهداف واستراتيجيات هيئة رأس المال البشري.
المساهمة في بناء وتطوير ومراجعة استراتيجية إجمالي المكافآت والتأكد من تنفيذها.
المشاركة في مراجعة المكافآت والبدلات والمزايا للموظفين ومقارنتها بسوق العمل السعودي بالتعاون مع الشركات المتخصصة في هذه الدراسات.
التواصل الفعال والتوعية من خلال التواصل ومشاركة جميع العاملين بالسياسات والآليات المتعلقة بهم مع الحفاظ على سرية المعلومات وعدم الإفشاء.
المساهمة في مراجعة الميزانية السنوية للإدارة وموظفي الجمارك السعودية.

المتطلبات:
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة مطلوب.
4 سنوات على الأقل من الخبرة في دور مماثل ذي صلة
يُفضل CIPD أو SHRM-CP
مهارة قوية في التحليل وحل المشاكل.
إدارة الموارد الجيدة
جودة القرارات
غرس الثقة
بناء فرق فعالة
التخطيط والتنسيق
حقق النتائج

للتقديم اضغط هنا

جزاك الله خير