أعلنت شركة تبادل Tabadul Company عن وظيفة قائد التطوير التنظيمي Organizational Development Lead شاغرة وذلك للعمل بالرياض

المسؤوليات:
المساهمة في التنمية وإدارة تنفيذ جدول أعمال القسم من أجل ضمان عمليات سلسة تسهل تحقيق الأهداف التنظيمية الشاملة
تقديم البيانات والتقارير إلى المدير بشكل دوري وحسب الطلب
الإبلاغ عن نتائج الأداء وتحديد فجوات الأداء والتشعبات ، والتوصية بالإجراءات التصحيحية
التطوير المؤسسي الإشراف على المراقبة والتحليل الروتيني للهيكل التنظيمي لشركة تبادل
الدعم في تطوير ومراجعة نموذج التشغيل
توفير البيانات والتقارير الروتينية للقيادة وإبراز مجالات التحسين من أجل دعم اتخاذ القرار والتميز المؤسسي
الإشراف على التنفيذ الفعال للتغييرات الناتجة عن المراجعات التنظيمية الداخلية والخارجية
الإشراف على تعزيز المبادرات المبتكرة داخل تبادل من خلال تطوير وتنسيق الجهود التنظيمية
الإشراف على الدراسات البحثية الدورية التي تهدف إلى التعرف على أفضل الممارسات والاتجاهات
الإشراف على تقييم القوى العاملة وأنشطة التخطيط لتحديد بدقة احتياجات القوى العاملة المستقبلية المطلوبة لتحقيق الأهداف الاستراتيجية لشركة تبادل
الإشراف على تطوير وتنفيذ برامج الاحتفاظ بالمواهب بما يتماشى مع أفضل الممارسات
إدارة تطوير إطار عمل شامل للتطوير الوظيفي بما يتماشى مع خطط التقدم الوظيفي مع أفضل ممارسات الموارد البشرية

المتطلبات:
السعوديون فقط
يفضل درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة ..
لا تقل عن 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة.
هناك حاجة إلى خبرة في قيادة الفرق في مجال الموارد البشرية.

للتقديم اضغط هنا

جزاك الله خير