22-12-2008, 04:06 PM
|
عضو متواصل
|
|
تاريخ التسجيل: Nov 2008
المشاركات: 53
معدل تقييم المستوى: 32
|
|
أخواني أشكر لكم تفاعلكم مع الموضوع بالرد أو بإرسال السير الذاتيه
وأود أن أنوه لشيء مهم
المشروع الذي أعمل عليه ينقسم لأربع مراحل لإنجازه وإتمامه
المرحله الأولى :
الإعلان عن المشروع وجمع السير الذاتيه من جميع الوسائل المتاحه
المرحله الثانيه :
فرز وتصنيف السير الذاتيه المجموعه مسبقاً وترتيبها حسب بعض الإعتبارات وعدم استبعاد أي سيره ذاتيه من المجموعه إن كانت تنطبق عليها المعايير السابق ذكرها
المرحله الثالثه :
يتم الإتصال على القائمه حسب الترتيب والأولويه لتحديد موعد لعقد المقابله مع كل واحد على حده وبذلك تكتمل الصوره النهائي عن المتقدم
المرحله الثالثه :
يتم توجيه الكادر الوظيفي للمكان المناسب حسب النتائج وأقصد بالنتائج هنا ( ليس تخطي المقابله الشخصيه أو عدم تخطيها لا بل على سبيل المثال وليس الحصر السكرتير الإداري يختلف من ناحيه إمكانياته وقدرته وشخصيته عن السكرتير الشخصي فكل منهما يجب أن تتوفر به بعض الصفات والمميزات ) وبهذه المرحله سيتم توجيه كل كادر حسب مايمتلكه من صفات ومميزات للوظيفه والمكان المناسب
وبنهايه هذه المرحله بإذن الله أكون قد أنهيت الهدف الأول من المشروع وهو إستقطاب الشباب للوظائف السابق ذكرها
وعندها سينتقل المشروع للخطوه الثانيه والتي لن أعلن عنها قبل أوانها
ودمتم...
|
العرض المتطور
