أعلنت هيئة الزكاة والضريبة والجمارك عن وظائف في التخصصات الإدارية والقانونية والمالية والتقنية والهندسية بالرياض .

الوظائف:
أخصائي إدارة العقود:
درجة البكالوريوس في تخصص إدارة الأعمال، القانون أو ما يعادلها.
لا يشترط وجود خبرة .
للتقديم اضغط هنا

أخصائي أول متابعة الأداء المؤسسي:
درجة البكالوريوس في تخصص إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
خبرة لا تقل عن سنتين في مجال إدارة الأداء المؤسسي.
للتقديم اضغط هنا

أخصائي أول تحليل الأداء المؤسسي:
درجة البكالوريوس في تخصص إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
خبرة لا تقل عن سنتين في مجال إدارة الأداء المؤسسي.
للتقديم اضغط هنا

مستشار التشريعات والسياسات:
درجة البكالوريوس في تخصص القانون.
خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال ذو علاقة .
للتقديم اضغط هنا

مسؤول مراجعة اعتراضات أول:
درجة البكالوريوس في تخصص المحاسبة.
خبرة لا تقل عن سنتين في مجال ذو علاقة .
للتقديم اضغط هنا

أخصائي أول إدارة هوية الهيئة:
درجة البكالوريوس في تخصص التسويق.
خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التسويق أو إدارة الهوية.
للتقديم اضغط هنا

مدير هندسة المشاريع:
درجة البكالوريوس أو الماجستير في تخصص علوم الحاسب، تقنية المعلومات، إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
خبرة لا تقل عن 8 سنوات لحملة البكالوريوس، ولحملة الماجستير خبرة لا تقل عن 6 سنوات.
للتقديم اضغط هنا

مدير قسم المعلومات الفنية:
درجة البكالوريوس أو الماجستير في تخصص الشؤون المالية، إدارة المخاطر أو ما يعادلها.
خبرة لا تقل عن 7 سنوات مع خبرة لا تقل عن سنتين في احد المناصب الإدارية.
للتقديم اضغط هنا

مدير البرنامج:
درجة البكالوريوس أو الماجستير في تخصص إدارة الأعمال، الهندسة أو ما يعادلها.
خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال ذو علاقة .
للتقديم اضغط هنا

المهام والمسؤوليات:
أخصائي أول متابعة الأداء المؤسسي:
تنسيق البيانات المجمعة من مصادر متعددة داخل القطاعات أو الإدارات التنفيذية وضمان توافر معطيات متسقة لكل الأهداف فضلًا عن الأداء أو النتائج الفعلية.
ملء لوحات المعلومات وتحديثها للمساعدة في تتبع أداء القطاعات أو الإدارات التنفيذية وتحقيق أهداف مؤشرات الأداء الرئيسية.

أخصائي أول تحليل الأداء المؤسسي:
المشاركة في تحليل الأداء المؤسسي وتأثير الخطط الاستراتيجية والمبادرات من أجل استيعاب التوصيات المتعلقة بالتحسين.
إجراء البحوث ووضع المعايير المطلوبة مع مجموعات النظراء ذوي الصلة لتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية اللازمة لوظائف الهيئة.

مستشار التشريعات والسياسات:
دراسة التطلعات الاستراتيجية العامة للهيئة وللسعودية، وتقييم المنشورات الخاصة بالإطار التشريعي، وتسليط الضوء على الوثائق المقرر تضمينها في الإطار التشريعي الجديد.
تحليل الدراسات البحثية المتعلقة بالممارسات المثلى والاتجاهات الدولية في اللوائح والسياسات الضريبية ومقارنتها بالممارسات الحالية في السعودية، وتحديد التحديات وإبراز فرص التحسين.

مسؤول مراجعة اعتراضات أول:
اتّباع جميع السياسات والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات الخاصة بالقسم وضمان تنفيذ العمل على نحوٍ مُنضبط ومُتسق.
الإسهام في التعرّف على فرص التحسين المستمر للأنظمة والعمليات والممارسات مع أخذ الممارسات الرائدة وجوانب تحسين إجراءات العمل وخفض التكلفة وتحسين الإنتاجية بعين الاعتبار.

أخصائي أول إدارة هوية الهيئة:
جمع البيانات اللازمة لتحليل وضع الهيئة من أجل الوقوف على وضعها الحالي من حيث احتياجات وثغرات التسويق.
جمع البيانات اللازمة لإجراء بحوث السوق فيما يتعلق بقطاعات الجمهور المستهدفة، بما في ذلك الجوانب الجغرافية والسلوكية والديمغرافية لتلك القطاعات.

مدير قسم المعلومات الفنية:
متابعة تنفيذ إطار المخاطر وتقرير نتائج التحليل التفصيلي ورفعها للاعتماد، وكذلك تقديم المشورة المتخصصة عند الضرورة.
تحليل المخاطر التي تم تسليط الضوء عليها، والتحقق من أسباب اختيار حالات التحقيق، وتقديم قائمة بالمكلفين غير المسجلين بما يضمن دمجها في الخطط التشغيلية بين الأقسام الداخلية المعنية.

مدير البرنامج:
المشاركة في وضع منهجيات وأدوات إدارة المشاريع وفقًا للممارسات الرائدة والمعمول بها لتلبية احتياجات المحفظة.
تحديد أولوية المشاريع ودمجها في المحفظة بناء على المعايير الموضوعة.

جزاك الله خير

__________________
ومن يعمل من الصالحات وهو مؤمن فلا يخاف ظلما ولا هضما