أعلنت شركة يونايتد موتورز United Motors عن وظيفة مدير التطوير التنظيمي Organizational Development Manager شاغرة وذلك للعمل بالرياض

المسؤوليات:
تطوير نماذج التشغيل والهياكل والأطر والأنظمة والمقاييس.
تصميم وتنفيذ مبادرات التطوير التنظيمي مثل إعادة الهيكلة وتحسين العمليات وتحويل الثقافة.
إنشاء وظيفة تصميم التنظيم داخل الموارد البشرية.
تطوير مبادئ التصميم لتوجيه أنشطة التطوير التنظيمي.
ضمان الاتساق في تصميم التنظيم عبر المجموعة.
تحديد فرص التحسين والتوصية بالتدخلات.
قيادة ودعم مبادرات إدارة التغيير بما في ذلك تقييم جاهزية التغيير.
تطوير خطط إدارة التغيير والتواصل بشكل فعال.
تقديم التوجيه والدعم أثناء تنفيذ التغييرات.
المساهمة في تطوير استراتيجيات وسياسات وبرامج الموارد البشرية.
البقاء على اطلاع على اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية.
إدارة مشاريع الموارد البشرية المتعلقة بالتطوير التنظيمي بما في ذلك تحليل البيانات وإعداد التقارير.
التعاون مع الفرق الوظيفية المتعددة ومحترفي الموارد البشرية لضمان نجاح المشروع.
إدارة تحركات الأشخاص مثل الترقيات والنقل والبدلات القائمة على الأدوار.
لعب دور رئيسي في تقييم الوظائف وتخطيط القوى العاملة.

المتطلبات:
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التطوير التنظيمي.
معرفة قوية بمبادئ التطوير التنظيمي وإدارة التغيير وتنمية القيادة وإدارة المواهب.
مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية
خبرة في إشراك الموظفين وأطر الكفاءة وتنمية المواهب.
القدرة على تحليل البيانات واتجاهات القوى العاملة لاتخاذ القرارات الاستراتيجية.
مهارات قوية في إدارة المشاريع وحل المشكلات.

للتقديم اضغط هنا

جزاك الله خير

__________________
ومن يعمل من الصالحات وهو مؤمن فلا يخاف ظلما ولا هضما