أعلنت مجموعة الزاهد Zahid Group عن وظيفة مدير مشاركة الموظفين والثقافة Employee Engagement & Culture Manager شاغرة وذلك للعمل بجدة

المسؤوليات:
وضع وتنفيذ برامج ومبادرات إشراك الموظفين بما يتماشى مع أهداف المؤسسة.
قياس وتقييم فعالية مبادرات الإشراك وجمع الملاحظات للتحسين المستمر.
ترسيخ ثقافة مؤسسية إيجابية وشاملة ومعالجة شكاوى الموظفين وتقديم الاستشارات.
وضع استراتيجيات اتصال داخلي لإبقاء الموظفين على اطلاع وتفاعل.
تصميم وإدارة آليات إشراك الموظفين لجمع الأفكار ودفع عجلة التحسينات.
التعاون مع قسم التعلم والتطوير لتصميم برامج تدريبية تتعلق بإشراك الموظفين وثقافتهم.
دعم التوجه الاستراتيجي لمبادرات إشراك الموظفين وتوفير القيادة للفرق المعنية.
وضع استراتيجيات لتعزيز استبقاء الموظفين وتحليل الاتجاهات ذات الصلة.
الإشراف على متطلبات إشراك الموظفين ذوي الإعاقة.
إدارة الوثائق المتعلقة بالمشاريع والتعاون مع فرق متعددة الوظائف.

المؤهلات:
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو علم النفس التنظيمي
الشهادات ذات الصلة تُعدّ ميزة إضافية.
خبرة لا تقل عن 7 الى 9 سنوات في مجال إشراك الموظفين أو الاتصالات الداخلية أو التطوير التنظيمي.
فهم قوي لمبادئ إشراك الموظفين وأفضل الممارسات، والاتجاهات الحالية.
مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على إشراك الموظفين والتأثير عليهم بفعالية على جميع المستويات.
قدرة مثبتة على تصميم وتنفيذ مبادرات إشراك ناجحة.
مهارات تحليلية قوية ومهارات حل المشكلات مع القدرة على جمع البيانات وتفسيرها لاتخاذ قرارات مدروسة.
القدرة على التعاون الفعال مع فرق متعددة الوظائف وبناء علاقات على جميع مستويات المؤسسة.
معرفة بتقنيات تصميم وتحليل الاستبيانات لجمع ملاحظات الموظفين وقياس مستويات المشاركة.

للتقديم اضغط هنا