أعلنت جامعة سليمان الراجحي Sulaiman Al Rajhi University عن وظيفة أخصائي تقييم أداء أعضاء هيئة التدريس Faculty Performance Evaluation Specialist شاغرة وذلك للعمل بالقصيم

المسؤوليات:
تصميم وتطبيق منهجيات موضوعية وقائمة على الأدلة لتقييم أعضاء هيئة التدريس في مجالات التدريس والبحث وخدمة المجتمع.
تحديث معايير التقييم بناءً على أفضل الممارسات الدولية والمعايير الأكاديمية المتطورة.
ضمان التوافق بين كفاءات أعضاء هيئة التدريس ونتائج أدائهم.
تنسيق تقييمات الأداء السنوية والشهرية لأعضاء هيئة التدريس.
جمع وتحليل البيانات من مصادر متعددة، بما في ذلك ملاحظات الطلاب ومراجعات الأقران والتقييمات الذاتية والسجلات الأكاديمية.
إعداد تقارير تقييم مفصلة لدعم عملية اتخاذ القرار في الأقسام المعنية.
وضع خطط فردية لتحسين أداء أعضاء هيئة التدريس بناءً على نتائج التقييم.
التعاون مع وحدة التطوير المهني لتقديم برامج تدريبية وتوجيهية محددة.
تقييم مدى توافق هذه المساهمات مع أهداف المؤسسة ومعايير الجودة.
عقد ورش عمل ودورات تدريبية للتوعية بأهمية تقييم الأداء.
تشجيع ثقافة التحسين المستمر والابتكار والتميز في التعليم والتعلم.
استخدام الأنظمة الإلكترونية الحديثة وأدوات التحليل لمتابعة أداء أعضاء هيئة التدريس واستخلاص رؤى عملية.
اقتراح وتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية بما يتوافق مع الأهداف الاستراتيجية للجامعة والتصنيفات الأكاديمية.
العمل بشكل وثيق مع وحدات رأس المال البشري وضمان الجودة والتطوير المهني لتحسين المعايير الأكاديمية.
التعاون مع الهيئات التعليمية المحلية والدولية لضمان الامتثال لمتطلبات الاعتماد والتقييم.
إعداد تقارير تحليلية وتوصيات للقيادة العليا بشأن اتجاهات أداء أعضاء هيئة التدريس واحتياجات التطوير.
المساهمة في إعداد التقارير السنوية للجودة والأداء الأكاديمي في جامعة SRU.

المتطلبات:
درجة البكالوريوس في إدارة التعليم العالي، أو الموارد البشرية أو إدارة الجودة أو تحليل البيانات أو مجال ذي صلة.
يفضل الحصول على درجة الماجستير أو شهادات في تقييم الأداء الأكاديمي أو ضمان الجودة أو تحليلات الموارد البشرية.
خبرة لا تقل عن سنة واحدة في تقييم أداء أعضاء هيئة التدريس أو ضمان الجودة الأكاديمية أو أنظمة الموارد البشرية القائمة على البيانات في مؤسسات التعليم العالي.
تُعدّ الخبرة في أدوات تقييم الأداء وأطر مؤشرات الأداء الرئيسية وبرامج تحليل البيانات الأكاديمية أمرًا أساسيًا.
فهم قوي لمعايير تقييم أعضاء هيئة التدريس وأفضل الممارسات في التعليم العالي.
مهارات متقدمة في تحليل البيانات باستخدام أدوات مثل Excel وPower BI أو منصات مماثلة.
مهارات ممتازة في كتابة التقارير والعروض التقديمية والتواصل.
القدرة على التفاعل بفعالية مع أعضاء هيئة التدريس والقيادة الأكاديمية.
إجادة اللغتين العربية والإنجليزية، تحدثًا وكتابةً.

للتقديم اضغط هنا

جزاك الله خير

__________________
ومن يعمل من الصالحات وهو مؤمن فلا يخاف ظلما ولا هضما