أعلنت مجموعة الزاهد Zahid Group عن وظيفة مدير إدارة الأداء والمسار المهني Performance & Career Management Manager شاغرة وذلك للعمل بجدة

المسؤوليات:
تصميم وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب على مستوى مجموعة زاهد بما يتماشى مع مسار نموها.
التعاون مع القادة للتنبؤ باحتياجات المواهب وتطوير مسارات توظيف الكفاءات الواعدة.
دمج مسارات العمل الوظيفي وأطر الكفاءات لتعزيز قيمة الموظف.
قيادة دورة إدارة الأداء الكاملة ودمج مؤشرات الأداء الرئيسية.
دفع عجلة تحسين الأداء من خلال التدخلات الموجهة والتدريب القائم على الكفاءة.
دعم حملات التوعية والتدريب لترسيخ المساءلة والتقييم المستمر.
بناء مسارات توظيف داخلية للأدوار الرئيسية باستخدام تقييمات منظمة وخطط تطوير مصممة خصيصًا.
التعاون مع القيادة لتكييف استراتيجيات التعاقب الوظيفي مع احتياجات العمل المتطورة.
تمكين متخصصي الموارد البشرية من تقديم برامج فعّالة وتعزيز التعاون بين الإدارات لضمان التوافق والتنفيذ.

المتطلبات:
شهادة جامعية في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال يُفضل الحصول على درجة الماجستير.
تُفضل بشدة الشهادات المهنية في الموارد البشرية
إلمام بحلول تكنولوجيا الموارد البشرية مثل نظام معلومات الموارد البشرية لتحسين عمليات الموارد البشرية وتعزيز كفاءتها.
خبرة في منهجيات إدارة التغيير لتسهيل الانتقال السلس خلال التغييرات والمبادرات التنظيمية.
مفكر ​​استراتيجي قادر على ترجمة الرؤية إلى خطط عملية.
معرفة مُحدثة بأفضل ممارسات إدارة المواهب في القطاع.
كفاءة في استخدام أنظمة إدارة الأداء لتحديد الأهداف وتقديم الملاحظات وإجراء التقييمات بفعالية.
إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية ضرورية للتواصل والتعاون الفعالين ضمن قوة عاملة متنوعة.
خبرة لا تقل عن 8 إلى 10 سنوات في إدارة المواهب وإدارة الأداء والتطوير التنظيمي.

للتقديم اضغط هنا

جزاك الله خير

__________________
ومن يعمل من الصالحات وهو مؤمن فلا يخاف ظلما ولا هضما