أعلنت شركة البحر الأحمر العالمية للضيافة Red Sea Global Hospitality عن وظيفة منسق استقطاب المواهب Talent Acquisition Coordinator شاغرة وذلك للعمل بتبوك

المسؤوليات:
تنسيق المقابلات بسلاسة بين المرشحين المحليين والدوليين ومديري التوظيف وفريق استقطاب المواهب.
ضمان تجربة سريعة وتفاعلية تعكس معايير علامتنا التجارية الفاخرة.
إجراء مقابلات أولية مع المرشحين المحتملين مع التركيز على تطوير المواهب المحلية
ضمان توظيف أفراد يتماشون مع قيمنا ويساهمون في تركيزنا الاستراتيجي على تمكين المواهب المحلية.
إعداد عروض العمل وتقديمها ومتابعتها وضمان انتقال سلس من مرحلة قبول المرشح إلى مرحلة الإدماج مع دعم دمج المواهب المحلية في المؤسسة بشكل خاص.
التعاون مع قسم الموارد البشرية ومديري التوظيف لتسهيل عملية الإدماج بسلاسة
ضمان الترحيب بالموظفين المحليين ودمجهم في أدوارهم بأقصى قدر من العناية وتعزيز نموهم داخل الشركة.
دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات لجذب المواهب المحلية من خلال بناء علاقات مع المؤسسات التعليمية
دعم إنشاء إعلانات الوظائف ومواد التوظيف التي تتوافق مع علامتنا التجارية الفاخرة مع التأكيد على التزامنا بتوظيف وتطوير المواهب المحلية.
إدارة قاعدة بيانات المواهب: نحافظ على قاعدة بيانات منظمة ومحدثة للمواهب مع ضمان سجلات دقيقة لتقدم المرشحين ومشاركتهم مع التركيز بشكل خاص على رعاية مجموعات المواهب المحلية.
دعم مبادرات التوظيف بين الإدارات وضمان التوافق بين الاحتياجات التشغيلية واستراتيجية استقطاب المواهب وتنمية المواهب المحلية داخل المؤسسة.

المؤهلات:
درجة بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
خبرة من سنتين إلى أربع سنوات في استقطاب الكفاءات أو تنسيق الموارد البشرية ويفضل أن تكون في قطاع الضيافة الفاخرة أو قطاع الخدمات الراقية مع تركيز واضح على استقطاب الكفاءات المحلية.
إجادة استخدام وإدارة أنظمة تتبع المتقدمين وبوابات التوظيف وبرامج مايكروسوفت أوفيس.
قدرة مثبتة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية في بيئة عمل سريعة التطور وضمان تنفيذ جميع مهام التوظيف بكفاءة مع التركيز على توظيف وتأهيل المواهب المحلية.
شغف بتقديم خدمة استثنائية واهتمام بالتفاصيل واعتبار كل تفاعل فرصةً لترك انطباعٍ دائم.
مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة

للتقديم اضغط هنا