أعلنت شركة أبونيان القابضة Abunayyan Holding عن وظيفة محلل تخطيط وتطوير الموارد البشرية HR Planning & Development Analyst شاغرة وذلك للعمل بالرياض

المسؤوليات:
التواصل ومواءمة جميع السياسات مع جميع وحدات الأعمال الاستراتيجية.
مراجعة جميع التحديثات المتعلقة بسياسات الموارد البشرية.
التقييم المستمر لهيكل الرواتب وتوفير المزايا في المؤسسة لضمان التوازن بين ضبط التكاليف واستقطاب الموظفين والاحتفاظ بهم
التأكد من امتثال المؤسسة لقانون العمل المحلي متطلبات التعويضات والمزايا القانونية المتعلقة بالموظفين المحليين والأجانب.
التأكد من تطبيق نظام المكافآت والحوافز طويلة الأجل وقصيرة الأجل وفقًا للخطط المعتمدة.
الاحتفاظ بنظام حفظ منظم لجميع السجلات في قسم الموارد البشرية فيما يتعلق بالتعويضات والمزايا.
البحث وتحليل معدلات الرواتب والمزايا التي تقدمها جهات عمل أخرى في نفس القاع داخل المنطقة.
المشاركة في دراسات السوق حسب الاقتضاء بهدف فهم اتجاهات السوق بشكل كافٍ.
ضمان إبلاغ رؤساء الإدارات والأقسام في وحدات الأعمال الاستراتيجية بالسياسات والإجراءات المتبعة في تطوير نظام إدارة الأداء.
إعداد التقارير والإحصاءات التي تلخص نتائج التقييم السنوي لأداء الموظفين، ومساعدة الإدارة على تجاوز أي قصور.
جمع البيانات عن الموظفين ذوي الأداء المتدني وتقديمها إلى الإدارة لمعالجتها.
وضع إطار عمل لإدارة المسار المهني يشمل تخطيط المسار الوظيفي والتعاقب الوظيفي.
تحديد احتياجات التعلم والتطوير بناءً على نتائج تقييم الأداء.
تحديد أدوات التدريب الأمثل، ومواد التدريب، والمدربين الخارجيين لموظفي المجموعة وتزويد وحدات الأعمال الاستراتيجية بالموارد اللازمة.
تحديد وتطبيق منهجيات وأدوات التدريب والتطوير لضمان مساهمتها في رفع مستوى موظفي AHC إلى مستوى موظفي المنافسين.
بناء علاقات واتصالات مع مقدمي خدمات التدريب أو الاستشارات الخارجية لتوفير الخبرة اللازمة في مجالات تقييم وتطوير احتياجات التدريب.

المتطلبات:
درجة بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها
خبرة لا تقل عن سنة في إدارة الموارد البشرية
إلمام عملي بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات وإدارة رأس المال البشري
يفضل الحصول على شهادة CIPD وSHRM

للتقديم اضغط هنا

جزاك الله خير

__________________
ومن يعمل من الصالحات وهو مؤمن فلا يخاف ظلما ولا هضما