أعلنت شركة هيلتون Hilton عن وظيفة مدير التعلم والتطوير Learning & Development Manager شاغرة وذلك للعمل بجيزان

المسؤوليات:
دعم الأقسام في تطوير التميز الوظيفي المتطور وتنمية القدرات القيادية.
العمل كمحفز للتغيير في التحول الثقافي والتنظيمي للفندق.
تقديم مدخلات أساسية في جوانب التدريب لجميع أنشطة وخطط الفندق.
دعم التطوير الفردي والجماعي والتطوير الوظيفي والتدريب والتعلم القائم على الخبرة.
استقبال وتدريب وتوجيه أعضاء الفريق الجدد.
التواصل اليومي مع قادة الفندق المسؤولين عن تطوير الموظفين لتقديم الدعم للأقسام التشغيلية.
الشراكة مع الأقسام لتقديم برامج تدريبية وغيرها من مبادرات التطوير التنظيمي والقيادي.
متابعة وإجراء مراجعات التعلم والتطوير مع كل قسم.
إعداد خطط التدريب السنوية وجداول التدريب للفندق.

المتطلبات:
معرفة شاملة بأدوات وتقنيات التعلم والتطوير الحديثة
مهارات تواصل وعرض ممتازة
مهارات إدارة فرق العمل ممتازة
قدرة مثبتة على بناء علاقات شخصية فعّالة
روح إيجابية
التزام بتقديم خدمة عملاء متميزة داخليًا وخارجيًا
مظهر أنيق ومرتب
مرونة في التعامل مع مختلف ظروف العمل
القدرة على العمل تحت الضغط
القدرة على العمل بشكل مستقل أو ضمن فريق
إتقان استخدام الحاسوب وبرامجه بما في ذلك مايكروسوفت وورد وباوربوينت، بمستوى متوسط
مظهر أنيق ومرتب ومرتب للغاية

للتقديم اضغط هنا

جزاك الله خير

__________________
ومن يعمل من الصالحات وهو مؤمن فلا يخاف ظلما ولا هضما