أعلنت شركة عبد اللطيف جميل Abdul Latif Jameel عن وظيفة مدير إدارة المواهب Manager Talent Management شاغرة وذلك للعمل بجدة

المسؤوليات:
قيادة وظيفة إدارة المواهب والإشراف على جميع مسارات المواهب المرتبطة بها طوال دورة حياة الموظف.
تطوير وتنفيذ أطر عمل وسياسات وإجراءات تدعم نمو المواهب على المدى الطويل والقدرات التنظيمية.
تحديد الموظفين ذوي الإمكانات العالية في جميع أنحاء المؤسسة والحفاظ على قاعدة بيانات محدثة لقاعدة بيانات المواهب.
تتبع حركة المواهب ومستويات الجاهزية وتقدم التطوير.
تصميم وتنفيذ ومراقبة برامج تطوير المواهب بما يتماشى مع احتياجات العمل.
ضمان دعم البرامج لبناء القدرات وجاهزية القيادة والنمو التنظيمي على المدى الطويل.
قيادة دورة تخطيط التعاقب الوظيفي السنوية بالتنسيق مع قادة الأعمال.
إجراء تقييمات التعاقب الوظيفي لتقييم الجاهزية والفجوات واحتياجات التطوير.
الحفاظ على قنوات التعاقب الوظيفي للأدوار الحيوية والقيادية.
دعم وتيسير اجتماعات مراجعة المواهب مع القيادة العليا.
إجراء تقييمات مراجعة المواهب وضمان دقة التوثيق والرؤى وإجراءات المتابعة.
الإشراف على مسار برامج التطوير بالكامل وضمان مسارات تعليمية منظمة ونتائج قابلة للقياس.
إدارة مسارات التطوير المتخصصة وتحسينها
الإشراف على عمليات التعلم والتطوير لضمان سلاسة تنفيذ الأنشطة التدريبية وورش العمل ومبادرات التعلم.
التعاون مع الجهات المعنية الداخلية والموردين الخارجيين لضمان تجارب تعليمية عالية الجودة.
مراقبة فعالية التدريب وضمان توافقه مع أهداف تطوير المواهب.

المؤهلات:
بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة يفضل ماجستير
خبرة من 5 إلى 8 سنوات في إدارة المواهب أو التطوير التنظيمي أو وظائف الموارد البشرية ذات الصلة.
فهم عميق لأطر المواهب وتخطيط التعاقب الوظيفي وتصميم برامج التطوير.
خبرة في إدارة عمليات التعلم والتطوير مرغوبة للغاية.
مهارات ممتازة في التواصل والتيسير وإدارة أصحاب المصلحة.
عقلية تحليلية قوية مع القدرة على تفسير بيانات المواهب وتقديم رؤى ثاقبة.

للتقديم اضغط هنا

جزاك الله خير

__________________
ومن يعمل من الصالحات وهو مؤمن فلا يخاف ظلما ولا هضما