أعلن منتجع ناموس أمالا Nammos Resort AMAALA عن وظيفة مدير التعلم والتطوير Director of Learning and Development شاغرة وذلك للعمل بتبوك

المتطلبات:
بكالوريوس في الموارد البشرية أو التعليم أو إدارة الأعمال أو الضيافة أو أي مجال ذي صلة.
خبرة متقدمة من 8 إلى 12 عامًا في مجال التعلم والتطوير ويفضل أن تكون في قطاع الضيافة الفاخرة.
خبرة مثبتة في تصميم وقيادة استراتيجيات التعلم وبرامج القيادة واسعة النطاق.
معرفة واسعة بمبادئ تعليم الكبار والتصميم التعليمي وأنظمة التعلم الرقمي.
خبرة في إدارة الميزانيات والموردين وأصحاب المصلحة من مختلف الأقسام.
مهارات تواصل وتأثير وعرض تقديمي متميزة.

المسؤوليات:
تحديد وتنفيذ استراتيجية التعلم والتطوير في المنتجع بما يتماشى مع قيم العلامة التجارية وأهداف العمل.
وضع أطر التعلم ونماذج الكفاءات ومعايير القدرات في جميع الأقسام.
ضمان الاتساق والتميز في جميع مبادرات التوظيف وثقافة الخدمة وتطوير القيادة.
تصميم والإشراف على برامج تطوير القيادة وتخطيط التعاقب الوظيفي وتحديد المواهب الواعدة.
التعاون مع إدارة المنتجع لبناء كوادر إدارية وقيادية قوية للمستقبل.
دعم مبادرات التدريب والتوجيه وتطوير الأداء.
الإشراف على تصميم وجودة جميع محتويات التعلم وحلول التعلم المدمج والمنصات الرقمية
دعم أساليب التعلم المبتكرة بما في ذلك التعلم التجريبي والتعلم أثناء العمل
ضمان أن يعكس التعلم معايير العلامة التجارية الفاخرة وتوقعات تجربة الضيوف
وضع مؤشرات الأداء الرئيسية وأطر التقييم لقياس فعالية التعلم وعائد الاستثمار
تحليل بيانات الأداء والتعليقات لتحسين نتائج التعلم باستمرار
تقديم تقارير ورؤى دورية للإدارة التنفيذية
إدارة أصحاب المصلحة والموردين
العمل كشريك رئيسي في مجال التعلم والتطوير لرؤساء الأقسام وفرق الشركة
إدارة شركاء التدريب الخارجيين وموردي خدمات التعلم
الإشراف على ميزانيات التعلم والتطوير وضمان تقديمها بكفاءة من حيث التكلفة

للتقديم اضغط هنا

جزاك الله خير

__________________
ومن يعمل من الصالحات وهو مؤمن فلا يخاف ظلما ولا هضما