أعلنت شركة مطارات الدمام Dammam Airports عن وظيفة محلل أول للتطوير المهني Career Development Senior Analyst شاغرة وذلك للعمل بالدمام

المسؤوليات:
المساعدة في تطوير وتنفيذ برامج المسار الوظيفي والتطوير بما يتماشى مع تطلعات الموظفين وأهداف المؤسسة عبر مختلف مبادرات التدريب.
تتبع وتوثيق التقدم الوظيفي للموظفين وضمان توافقه مع الأهداف الوظيفية ومناهج التدريب لدعم النمو المهني.
تقديم توصيات بشأن فرص التطوير الوظيفي والتدريب بناءً على تقييمات الموظفين ومساراتهم الوظيفية.
المساعدة في تحديث وتحسين برامج المسار الوظيفي والتطوير لضمان توفيرها للدعم والتوجيه وموارد التدريب اللازمة للتقدم الوظيفي.
تنفيذ خطط تطوير وظيفي مصممة خصيصًا بما يضمن توافقها مع التطلعات الوظيفية الفردية وأهداف المؤسسة.
ضمان توافق جميع مبادرات التطوير الوظيفي والتخطيط للتعاقب الوظيفي مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.
ساعد في إعداد تقارير دورية عن التقدم المحرز ونتائج مبادرات التطوير الوظيفي لعرضها على الإدارة العليا.
ساعد في إدارة موارد برامج التطوير الوظيفي والتخطيط للتعاقب الوظيفي لضمان استخدامها بفعالية وكفاءة.
نسّق مع مزودي التدريب الخارجيين والمؤسسات التعليمية لدعم تقديم برامج تطوير عالية الجودة.
قدّم الاستشارات والتوجيه المهني للموظفين وساعدهم على استكشاف الفرص الوظيفية واتخاذ قرارات مدروسة.
ادعم برنامج التوجيه من خلال ربط الموظفين بموجهين ذوي خبرة وتيسير النمو المهني والتقدم الوظيفي.
تعاون مع أعضاء الفريق لتبادل المعرفة وتقديم الدعم مما يُسهم في خلق بيئة عمل إيجابية ومنتجة.
شارك في التعلم المستمر من خلال طلب التغذية الراجعة وحضور الدورات التدريبية
اعمل مع رؤساء الأقسام والفرق الإدارية لتحديد الموظفين ذوي الإمكانات العالية

المؤهلات:
بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية.
الخبرة العملية من ٠ إلى ٤ سنوات.
القيادة والتواصل.
التحليل الذاتي والذكاء العاطفي.
القدرة على التكيف والتعلم المستمر.

للتقديم اضغط هنا

جزاك الله خير

__________________
ومن يعمل من الصالحات وهو مؤمن فلا يخاف ظلما ولا هضما