أرجعت سيدة الأعمال الدكتورة عائشة المانع انخفاض نسبة مشاركة النساء في الاستثمار في المجال الصحي.. إلى تدني مستويات النظام التعليمي الذي ساعد على زيادة الفجوة في مجالات الاستثمار الصحي.. موضحة أن عدد العاملين في قطاع التمريض والمساعدين الصحيين في المملكة يبلغ 80 ألف موظف وموظفة لا يشغل السعوديون منهم سوى 12 بالمائة فقط.. رغم أن الزيادة الحتمية للوظائف سنويًّا في هذا القطاع مقدرة بـ10 في المائة.. أي أننا بحاجة لتوظيف 8 آلاف ممرض ومساعد صحي من الجنسين كل عام. واعتبرت الدكتورة المانع أن غياب استثمار سيدات الأعمال في التعليم الصحي.. يعود إلى التعقيدات والعراقيل التي تفرضها الجهات المعنية.. مستشهدة بأن لجنة المعاهد والكليات كشفت أن 70 معهدًا صحيًّا على مستوى المملكة لا تملك منها النساء سوى معهد واحد.. ورغم أنه يوجد لتلك المعاهد فروع وأقسام نسائية.. إلاَّ إنها باتت حكرًا على الرجال.. والسبب يعود إلى الصعوبات في إصدار التراخيص وعدم توافر العمالة الكافية.. كما أن مؤسساتنا التعليمية لا يمكنها تأمين العدد المطلوب.. وليس لها قدرة على مد سوق العمل بما تحتاجه لزيادة نسبة سعودة هذا القطاع الحيوي عمّا هي عليه.. حيث إن منطقة الخليج أصبحت منطقة لتدريب العمالة، إذ إن 20 في المائة منهم يتدرب في المنطقة خصيصًا، ثم تستقطبهم دول أوروبية أو يعودون إلى بلدانهم.