السلام عليكم اخوتي الكرام...
شخص معين جديد في ادارة حكوميه في مدينه اخري بعيدة عن مدينته ولم يمضي على تعينة شهر..ويواجه ضروف صعبه وهي مرض والده ولديه مايثبت ان حالته تستدعي ان يكون بجواره لخدمته....
ماهي الطريقة لنقلة ...هل مدير ادارته ام مدير الفرع الذي يريد النقل اليه..ام ماذا..
اريد ارشادي عن هذا الخصوص ولكم مني كل الاحترام و بالغ التحيه.

بسم الله الرحمن الرحيم

الله يشافي اهله ويعينه على مصابه. افضل طريقه يتكلم مع رئيسه المباشر ويخبره بالوضع ويجيب مايثبت ذلك ويستشيره في كيفة النقل او الحاق سنه او سنتين وهو اجراء اسهل له ولايمانع عليه اغلب الاحيان

اتمنى اني افدتك ولاتنسانا من الدعاء برزق والوظيفه

شكرا اخي طفراان. لك مني تحياتي وسلامي.

الله يشفية ويلبسه ثوب الصحة والعافيــــة 00 مثل ماقالك الأخ طفران

الله يسهل أمرة وأمرنا

00 تحياتي 00

مرجعك مديرك المباشر هو الي يرفع لك خطاب للإدارة (خطاب استثنائي ) طبعا يرفق معاه التقرير او مايثبت صحة كلامك وبعدها بفترة يردوا عليك بالايجاب او القبول بس طالما انه حكومي لازم تتابع لانه لو ماتابع شي في دائرة حكومية بنفسك ((انسى))

الله يرفع عنهم ان شاء الله

جزاكم الله عني كل الخير اخواني وشكرا لردودكم.
وفقكم الله تعالى.