|
max5 بارك الله فيك
|
الاخت نبيهة
لك رسالة على الخاص |
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخي عندي استفسار بسيط بدي أعرف نظام الهيئة الإبتدائية هل هو مكتوب مثل نظام مكتب العمل أم لا؟ وما هو وأين أجده؟ وجزاك الله عني كل الخير |
الهيئة الإبتدائية تقوم بحل النزااعات العمالية على حسب نظام العمل والعمال المعمول في وزارة العمل ليس لها نظام منفرد وتقدر تعرف نظام العمل عن طريق النت او عن طريق مكاتب العمل تقدر تستعير كتاب نظام العمل واذا بغيت اي خدمة من مكتب العمل امرني وانا تحت امرك وبالذات في الهيئات الابتدائية
|
الاخ ستانسلافيسكي.....للتوضيح - الهيئة الابتدائية والهيئة العليا تعتمد في تسوية الخلافات القائمة أمامها على لائحة المصالحة والتحكيم أمام اللجنة الابتدائية واللجنة لتسوية المنازعات العمالية(صدرت هذه اللائحة بعد نظام العمل القديم ومعمول بها حتى الآن) وذلك لأن هذه اللائحة تعتبر بمثابة نظام المرافعات أمام هذه اللجان ومن ثم تعتمد في الدرجة الثانية على نظام العمل
|
الله يعين الجميع . والله يديم الخير علينا وعليكم
|
السلام عليكم ورحمة الله وبراكاتة اخوية الله يعطيك العافية اول شي على جهودك وعلى تواضعك مع الكل اخوية انا حصلتلي مشكلة مع شركة وتم ايقافي عن العمل بناء على انني قمت بضرب مديري المباشر مصري الجنسية بعد قذفة لوالدتي وتهجمه علي عند مكتبي وتم فصلي بعد ذلك بشهر وقمت برفع دعوى على الشركة وتم تحويلها للهيئة الأبتداية بجدة وقد حظر وكيل الشركة ولم يعارضني في الراتب والبدلات سوا انة قال انة تم فصلة بسبب ضربة للمدير الباشر ولما علم الموظف بذلك قال له ان هذه قضية جنائية لا دخل لي وبعدها اكد وكيل الشركة انه لا مانع من ارجاعة إلى العمل وبعد صدور القرار( ارجاعة إلى العمل وصرف مستحقاتة من تاريخ ايقافة عن العمل إلى تاريخ صدور القرار ) وبعد صدور القرار واستلام الشركة له تم الأستأناف من قبل الشركة في مدينة الرياض علما تاريخ الأستأناف 26/4/1430 هـ ولم يحدد اي موعد لي في الهيئة العليا ارجو من الله ثم منكم توضح لي بعض الأمور هل ضربي للمصري يعطي الشركة حجة او عذر لفصلي وهل الهيئة العليا بصغي لهذا السبب كم المدة المتوقعة لموعد الهيئة العليا ما هي ارائك للقضية علما بأن القضية من شهر 10/2008 م ولدي مشهد من وكيل الشركة بنفس الفرع ويشهد فيه على ان المصري هو من قام بالأعتداء اولاً وعلما بانه لم يذكر في الهيئة الأبتدائية هذا التعدي على المصري بما تنصحني نأسف على الإيطالة ونشكركم ملاحظة / وكيل الشركة الذي قام بأعطائي المشهد فصل بعد فصلي بشهرين وقام برفع دعوى عليهم في مكتب العمل وقد احيلت للهيئة الأبتدائية |
اقتباس:
|
الاخ الكريم يوسف النفيعي
لك رسالة في الخاص |
الأخ العزيز النظام..
شكرا لك على هذا الموضوع الذي كان بالنسبة لنا (دعوة مفتوحة) للانضمام لهذا المنتدى النافع. وأحببت أن استفسر عن بعض النقاط الخاصة باللجنة الابتدائية، حيث تقدمت بشكوى لمكتب العمل نتيجة لإنهاء العقد بطريقة تعسفية، وتعرضي للطرد العلني. توجهت بعد عدة أشهر من انتهاء العلاقة لمكتب العمل، وجلسنا الجلسة الأولى، وقدمت لائحة ادعاء، والتزمت الجهة بموقفها من أن إنهاء العلاقة جاء نتيجة نهاية السنة الأولى من العقد المحدد المدة (هذا سببهم الوحيد المتمسكين فيه). وطلبت الرفع للهيئة الابتدائية وتم ذلك وأنا الآن بانتظار موعد للجلسة الأولى. السؤال: في مكتب العمل قدمت شرح للحالة في صفحتين، ومع ذلك ذكر المحقق انه (ليس لديه وقت للسرد) وطلب مني أن أقول له شفهياً وبشكل مختصر ما هو الموضوع. فهل سيتم ذلك بنفس الطريقة في اللجنة الابتدائية؟ وهل هناك فرصة للاطلاع على المكاتبات بيني وبين صاحب العمل وخطابات التظلم ومراجعة الأوراق وقراءتها كاملة؟ السؤال الثاني: كيف يتم تقدير التعويضات؟ النفسية والأدبية والمهنية ؟ وهل يمكن أن تصل إلى مبالغ مرضية؟ السؤال الثالث: هل يمكن تحريك الدعوى أمام هيئة حقوق الإنسان؟ وإذا كان ذلك فمتى يتم؟ هل يمكن خلال سريان الدعوى؟ أم بعد نهاية القضية؟ |
| الساعة الآن 09:46 PM |
Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة
استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين