اقتباس:
1- المحقق في مكتب العمل دوره الصلح فقط اما الهيئة الابتدائية فهي جهة قضائية ومن حقك امامها ان تقدم كل المعلومات والوثائق والحقائق والادلة والبراهين والشهود وغير ذلك فاطمئن من هذه الناحية 2- لم يتضح لي المقصود بالتعويض المطلوب لان الهيئة المختصة في حال التعويض عن الفصل التعسفي ستنظر حسب النظام لكل الاضرار المادية والادبية الحالة والاحتمالية وظروف الانهاء وهي راجعة لتقدير القاضي الناظر للموضوع وتختلف حسب الاجتهاد 3- تخصصي في الخلافات العمالية وهيئات تسوية الخلافات العمالية وهي الجهات القضائية المفوضة بالنظر ام حقوق الانسان ان كانت الدعوى عمالية فستحيلك لها لان حقوق الانسان ليست جهة قضائية وهي جهة للنظر في حقوق الانسان ويمكن الرفع لها في كل وقت ولكن كما قلت ستنظر لها كقضية امام القضاء وهذه الاجابة عن اسئلتك وقد اقتصرت عليها دون النظر في الشكوى وشكرا |
لدي استفسار وارجو من اصحاب الخبرة اجابتي وتوجيهي التوجيه الصحيح : انا اعمل في عيادة خاصة بعقد سنتين مضى من العقد احدى عشر شهرا ونصف وبقي سنة ونصف شهر من العقد ولقد فصلت فصل تعسفي من قبل صاحب المنشأة بسبب رفضي لقرار اصدر من المدير العام حيث انة لايوجد لدي اي انذار مسبق او اي تعهدات مع انني محافظ ومواظب على عملي وسلوكياتي في العمل . السؤال ماهي مستحقاتي في هذة الحالةالتي اطالب بها صاحب المنشأة وحقوقي التي استحقها بنظام مكتب العمل والعمال. شاكر ومقدر لكم حسن التعاون معي |
ولقد فصلت فصل تعسفي من قبل صاحب المنشأة بسبب رفضي لقرار اصدر من المدير العام....
على أي أساس حكمت أن الفصل تعسفي؟، وهل تم تبلغك بالقرار خطياً؟، بعدين ماهي طبيعة القرار الذي رفضته ؟إذا لم تستطع الافصاح عن القرار عالخاص لو سمحت، تم فصلك بناء على المادة 80 من نظام العمل فقرة(2) لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة أو إشعار العامل أو تعويضه إلا في الحالات الآتية ، وبشرط أن يتيح له الفرصة لكي يبدي أسباب معارضته للفسخ : 2- إذا لم يؤد العامل التزاماته الجوهرية المترتبة على عقد العمل أو لم يطع الأوامر المشروعة أو لم يراع عمداً التعليمات - المعلن عنها في مكان ظاهر من قبل صاحب العمل - الخاصة بسلامة العمل والعمال رغم إنذاره كتابة. |
اقتباس:
|
حلوة الدنيا شاكر لك ردك والله يعطيك العافيه القرار ينص على تعيين موظفة استقبال مشرفة على الاستقبال وتم اصدار القرار وعند عرضة علي للتوقيع رفضت ذلك وكتبت على نفس القرار ارفض التوقيع مع فائق احترامي للمدير العام وفي اليوم التالي عرض علي نفس القرار ومكتوب اسفلة يوقف عن العمل وتصفى حساباته، مع انه لم يتم تبليغي خطيا او انذاري بالفصل مع العلم انة لايوجد لدي اي تعهدات او انذارات سابقة او اية مشاكل . وكان سبب رفضي للقرار هو انني اكثر منها خبرة واعلى منها شهادة وقد قررت الهيئة الابتدائية صرف بدل الاجازة ونهاية الخدمة فقط |
أخوي النظام
بارك الله فيك ولكن كيف أرسل صوره من قرار الهيئة الإبتدائية الذي صدر واستلمت نسخه منه شاكر لك |
اقتباس:
|
اقتباس:
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته نشكر لك مبادرتك الطيبة في تقديم المشورة والمساعدة وإنما يدل على أصلك الطيب انا لدى قضية لها اربع سنوات حيث أنني رفعت دعوى على المؤسسة التى أعمل لديها لدى مكتب العمل ولم نوفق في الصلح ثم رفعت للجنة الإبتدائية والتي حكمت لى ضد المؤسسة ولكن المؤسسة أستئنفت القرار وتفننت في إطالة امد المقاضاة وحتى يومنا هذا موعد بعد موعد. لذا فإننى لا ادرى هل اقتربت النهاية أم ان القضايا المنظورة لدى الهيئة العليا لا نهائية المدة. وفي حالة استعدادكم لمساعدتي فإني مستعد لإرسال التفاصيل حتى نسترشد برأيكم افيدوني جزاكم الله خيرا أخوكم ( العامل الوافد ) |
اقتباس:
|
الأخ الفاضل / النظام
أتقدم لك بالشكر نيابةً عني وعن إدارة الموقع لمجهوداتك جعلها الله في ميزان حسناتك وبالتوفيق |
الساعة الآن 01:13 AM |
Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة
استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين