السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

يهتم الشعب السعودي دوماً بالوظائف العسكرية وينبذ القطاعات الخاصه وهذه الأشياء لم اجد لها تفسيراً , هل سبب هروبهم من الشركات واللجؤ للعسكرية هو بحث للراحه أم بحث عن الأمان الوظيفي ! !

دوماً أتسائل وافكر واقول لماذا الشعب السعودي بنسبة 70% يبحث عن العسكرية كوظيفية محببه له بالعامل الأساس وتهميش الشركات واعني هنا شركات الإنترنشنال أي بمعنى ( العالمية ) فالشباب السعودي ينظر للشركات بنظره دونيه .. ولا اعلم ماهو سبب هذه النظره هل هو إرث ارثوه من الأجداد والآباء أم هي حقيقة جربوها بأن الشركات ضعيفه ولايوجد بها امان وظيفي وممكن بأي يوم يطردوك ؟!

العقل السليم هو من يحكم المنطق , هل بالفعل الشركات تطردك لسبب ما ( وهنا اتكلم عن شركات الإنترنشنال ) وأن العسكرية لاتطردك ؟! , للأمانه هو سؤال مهم جدا ً جدا ً , فكم من مره اسمع بأن شخص ترك الشركات بسبب عدم احترامهم له وكم من مره اسمع بأن بعض الناس توظف بشركه وشاهد النور بحياته .. من رواتب عاليه ودورات وتطوير وظيفي كبير بحياته , وكم من مره سمعت ان هناك ناس توظفوا بالعسكرية فنكب حياته استلامات وغثى , وكم من مره سمعت ان ناس توظف بالعسكرية وشاهد النور وتزوج وعاش . . !

قبل قليل كنت اسولف مع صديق لي عن الشركات والعسكرية قالي " الشركات ممكن في اي وقت يقضبونك الباب غير الوظيفة الحكومية محد يقدر يقلك عينك في راسك " والتمس بكلامه أن شخص غير طموح ويريد الراحه طول عمره , وانا هنا اتسائل هل صحيح أن الشركات يقضبوك الباب فعلاً طبعا انا لا اتكلم الا على الشركات الإنترنشنال ليس على شركة مبنى ادارتها مترين في متر , وسئلت عن العسكرية قالي " راحة البدن وراتب في نقس الوقت وش تبي اكثر " قلت يعني كذا تبغى الشركات فازدادت قناعتي بأن شخص لايريد سوى الراحه بوظيفته كمثل ماوجدها بدراسته ..

بحثت عن مقارنه بين شخص يشتغل بشركة انترنشنال بشخص عسكري ووجدت الفراقات ..

شخص يشتغل عسكري برتبة جندي , وشخص موظف بشركة انترنشنال ( شركة الكهرباء ) فوجدت الفرق ..

العسكرية عمله = راحه + راتبه 5500 + قرب يتزوج الله يوفقه بحياته ..
الموظف بشركة الكهرباء = رابته 6000 + ليس مرتاح بالمعنى الراحه المتوفر بالسعودية ولكنه يحمد الله على كل حال + الله يوفقه بحياته .

وقلت دعني اخذ العسكري واقول انه الأفضل لانه مرتاح وراتبه مو بطال مره واقول كم هو محظوظ , واقول انتم محقين بأن العسكرية افضل راحه وراتب , وامسك صاحب الشركه واقوله ليش ماتروح عسكرية مو افضلك .. راتب + راحه ..

وعندما جيت افسرها بالمعنى الحقيقي وجدت ان الفرق بين الاثنين الفرق الجوهري .. فالعسكري راتبه 5500 ولكن راتبه الأساسي 2300 ووضعت هنا عشرين علامة تعجب ! ! ! , ووجدت الموظف بشركة الأنترنشنال راتبه الأساسي 4500 وحينها عرفت الحقيقة بأن لماذا راتب العسكرية مرتفع جداً بالمقارنه براتبه الأساسي فوجدت أن البدلات هي من رفعته .. وقلت بنظري هل بعد 10 سنين من الآن اذا تقاعد هل سيستمر هذا الراتب فعلاً .. بعضهم وجدت راتبه بعد التقاعد 4 الآلف وقلت تعتبر خير وبركه ..

وعندما جئت بالمقارنة بالشركة وجدت الفرق الجوهري فالشركة الأنترنشنال بعد الإستمرار فيها لسنوات يزيد راتبك إلى أن يتجاوز حدود الـ 10.000 مع راتب اساسي عالي فبعد التقاعد تجد ان راتبك بعد التقاعد يصبح 9000 او اكثر ( الحديث عن خوينا الذي يشتغل بشركة الكهرباء مثلاً ) وهنا يظهر حقيقة العسكرية بالشركات ..

العسكرية بدلات , والشركات بدلات قليله مع راتب عالي ..

مثل الدرسين راتبهم الأساسي بحدود 8500 + بدل نقل اعتقد وعند التقاعد ستجد راتبهم لاينقص كثير ..

لذلك لااعلم لماذا اجد بعض الناس يتكلمون عن الشركات الإنترنشنال وكانها شركات متواضعه ولا مجال وظيفي لها ويرون ان العسكرية افضل منها .. هل ايجاد الراحه مطلب اساسي او الراتب له معنى أم ماذا بالضبط ؟ ؟؟

هذه الأشياء التي لم اجد لها تفسيراً واضحاً للآن واتمنى أن اجد لها تفسيراً ..

اتمنى ان اجد جواباً منطقياً لهذا الشي .. اعتبروني شخص ليس من اهل البلد جئت اليكم لكي اسئلكم ؟
طبعا انا اتكلم عن شركات الإنترنشنال ليش شركات الذي مكتب التوظيف حقها لا يتجاوز مترين في ثلاث امتار .. مع احترامي الشديد لها ..

تحيتي