تم فصلي من العمل وانا فى الاشهر الثلاثة الاولي ( فترة التجربة ) علي قولهم
بسبب غياب اربعة ايام وتاخيرات لاتعد وانا فى اخر الشهر الثالث لم اكمله علما بانه لم يكن هناك اي خطاب انذار لي المشكلة ان الايام الى غبتها كنت استاذن فيها من سكرتير القسم الغريب انه ما كان يتكلم عن ايام الغياب واني استأذنت منه
هل استطيع ان اشتكيهم وانا فى فترة التجربة ؟

وهل يحق لهم فصلي هكذا من دون سابق انذار ؟

اذا الوظيفه مهمه ناقشهم > عندي احساس بيعطونها هندي


وكلم مدير القسم الي تاخذ منه الاجازات؟


وماتدري لعل فصلك خير لك




لاتنسى ( الاستغفار - الالحاح في الدعاء)

مشكور على الرد

الله يكون بعونك اللي رزقك بها يرزقك باطيب منها ان شاء الله

وخلها لوجة الله يرزقك الله اللي بيده الارزاق


اسأل الله لك بأخير واطيب منها

هل في العقد ان الأشهر الثلاثة الأولى فترة تجربة
و بعدها او خلالها من حق صاحب العمل الإستغناء عنك بدون مبررات
و بعد سنة يتجدد العقد إذا لم يخبر احد الطرفين بوقف العقد
و هذا أعتقد انه في نظام العمل
و هذا ما ذكرته اغلب الأنظمة ضد الموظف و في صالح الشركة
عكس الاجنبي كل شئ محفوظ له حتى لو ما صلح يرحل على حسابهم
و يدفع له رواتب كاملة عن 3 اشهر
ما اظن فيه فائدة حتى بدون غياب من حقهم الإستغناء عنك خلال هذه الفترة
و الله يغيك عنك
بكل صراحة لو أحس ما يبوني أنا اطلب الإستقالة

غريبه
الله ييسر امورك يارب

جزاكم الله خير على الردود ووفقتم