تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > مشاكلك في العمل

الملاحظات

مشاكلك في العمل هل تواجهك مشاكل و ضغوط نفسيه في عملك اكتب مشكلتك وهناك من يساعدك

تخفيض عدد ساعات العمل فى القطاع الخاص

مشاكلك في العمل

ما رايكم بدوام الشركات من الساعه الثامنه الى السادسه ويرجع الموظف هلكان يدور الفراش ويتفاجي بطلبات الاولاد والزوجه هل سيتم تخفيض عدد ساعات العمل ولو...

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #71 (permalink)  
قديم 04-07-2011, 12:54 PM
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: Feb 2011
المشاركات: 359
معدل تقييم المستوى: 211471
الجمانه محترف الإبداعالجمانه محترف الإبداعالجمانه محترف الإبداعالجمانه محترف الإبداعالجمانه محترف الإبداعالجمانه محترف الإبداعالجمانه محترف الإبداعالجمانه محترف الإبداعالجمانه محترف الإبداعالجمانه محترف الإبداعالجمانه محترف الإبداع

المفروض حتى السيدات .

كل ماقدمت على وظيفة الدوام لين 5 او 4 متى اسوي اشغالي .
المفروض يحددون و خاصة للبنات يخلون 2 هههه

مو لازم نداوم من 9 نداوم من 7 او 8

الله ييسر للجميع

  #72 (permalink)  
قديم 04-07-2011, 01:21 PM
الصورة الرمزية امير العيون
عضو مهم جداً
 
تاريخ التسجيل: Jul 2010
المشاركات: 596
معدل تقييم المستوى: 13496
امير العيون محترف الإبداعامير العيون محترف الإبداعامير العيون محترف الإبداعامير العيون محترف الإبداعامير العيون محترف الإبداعامير العيون محترف الإبداعامير العيون محترف الإبداعامير العيون محترف الإبداعامير العيون محترف الإبداعامير العيون محترف الإبداعامير العيون محترف الإبداع

اشكركم جميعا على تفاعلكم بالموضوع وساعات العمل لدى القطاع الخاص من اهم المشكلات الي نواجهها جميعا
والله العظيم ارهاق وتعب ونكد وهم
انا ساكن بجنوب الرياض واداوم بشركة تبعد عن البيت 60كيلو بطريق الدمام خلف استداد الملك فهد بالفحص الدوري يعني 60 كيلو رايح و 60كيلو راجع البيت لو تحسبها تطلع 120كيلو باليوم يعني راتبي كله يروح بزيت السياره وتصليحها
اصحى من النوم الساعه 6 و اطلع من البيت الساعه 6ونصف واوصل بالدوام الساعه 8 الا ربع او 8تماما على حسب زحمة الطريق وتوقف السير
غير كذا الدوام 8ساعات غير البريك يعني 9 ساعات يكون من الساعه 8 الى الساعه 5العصر واوصل البيت الساعه 6ونص ولو اغيب عشر دقايق يخصمون من راتبي حسبي الله ونعم الوكيل
والخميس من الساعه8 الى الساعه3 العصر دوام الخميس مامنه فايده تأخير ساعاته من دون اهميه لا نرتاح ولا نجلس مع الاهل ولا تقدر تأهل نفسك كل يوم تنام وتشيل هم الطريق والدوام
ودي بس يخلون الدوام من 8الصبح الى 4 العصر والخميس اووف نريد من وزارة العمل تحسين اوضاعنا زينا زي اي موظف بالقطاع الحكومي مانبي ساعة البريك كل واحد يجيب معه فطوره ويفطر بدوامه ويرجع بيته الساعة 5 ويتغدا مع اهله


ياليت نكون يد وحده وما نسكت على هالشي هذا حق من حقوقنا كمواطن سعودي مانريده هو:

1- نريد تحسين اوضاعنا وتقليل ساعات العمل 8ساعات يوميا او 7ساعات مع البريك يكون اجمالي الساعات 8ساعات يوميا

2-الغاء دوام يوم الخميس للموظف السعودي

3-عدم الخصم من الراتب لسبب التأخير عشر دقايق او ربع ساعة عن الدوام ومراعاة ظروف الموظف

4- زيادة الرواتب ان يكون الحد الادنى للراتب الاساسي 3000ريال دون البدلات هذا قرار من خادم الحرمين الى الان ماتطبق ولا شفناه


حسبي الله ونعم الوكيل وربي جتني حالة وسوسه ياااااااااارب صبرك


التعديل الأخير تم بواسطة امير العيون ; 04-07-2011 الساعة 01:25 PM
  #73 (permalink)  
قديم 04-07-2011, 02:48 PM
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Jul 2011
المشاركات: 129
معدل تقييم المستوى: 27
عفت الزمان يستحق التميز

موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .

  #74 (permalink)  
قديم 04-07-2011, 03:06 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Feb 2011
المشاركات: 14
معدل تقييم المستوى: 3735
محاسب مراجع محترف الإبداعمحاسب مراجع محترف الإبداعمحاسب مراجع محترف الإبداعمحاسب مراجع محترف الإبداعمحاسب مراجع محترف الإبداعمحاسب مراجع محترف الإبداعمحاسب مراجع محترف الإبداعمحاسب مراجع محترف الإبداعمحاسب مراجع محترف الإبداعمحاسب مراجع محترف الإبداعمحاسب مراجع محترف الإبداع

بصراحة حينما سألت موظف الاستقبال عن صيغة الخطاب الموجه للشركات الخاصة بخصوص خفض ساعات العمل ذكر لي ان الصيغة غير جازمة ولكن زي ما يقولوا بالعامية .. ايش رأيكم يالشركات الخاصة تترفقوا شوية على الموظفين

يعني كأنهم يستأذنواالشركات في القرار وليس فرض عليهم

لا أدري

لازلت متمسك بالأمل

والأمل بالله كبير

عموماً اذا كان هناك قرار فسيكون بداية من الشهر القادم بحول الله لأن المدة التي في الخطاب شهر

ان شاءالله نتفاءل خير

وربنا كررررريم

  #75 (permalink)  
قديم 04-07-2011, 03:13 PM
الصورة الرمزية هذا مكتوب
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Oct 2010
المشاركات: 797
معدل تقييم المستوى: 1267598
هذا مكتوب محترف الإبداعهذا مكتوب محترف الإبداعهذا مكتوب محترف الإبداعهذا مكتوب محترف الإبداعهذا مكتوب محترف الإبداعهذا مكتوب محترف الإبداعهذا مكتوب محترف الإبداعهذا مكتوب محترف الإبداعهذا مكتوب محترف الإبداعهذا مكتوب محترف الإبداعهذا مكتوب محترف الإبداع

[frame="2 70"]جدة (صدى) :[/frame]
[frame="2 70"]


كشفت مصادر مطلعة عن أن وزارة العمل تدرس تخفيض ساعات العمل في القطاع الخاص من 48 إلى 40 ساعة في الأسبوع.

وهو الأمر الذي يعني تعديل المادة 98 من نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم (51) وتاريخ 23/8/1426هـ، والتي تنص على «لا يجوز تشغيل العامل تشغيلا فعليا أكثر من ثمان ساعات في اليوم الواحد إذا اعتمد صاحب العمل المعيار اليومي، أو أكثر من 48 ساعة في الأسبوع إذا اعتمد المعيار الأسبوعي، وتخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين، بحيث لا تزيد على ست ساعات في اليوم، أو 36 ساعة في الأسبوع».


وهو الأمر الذي يتماشى مع المادة 99 في جزئها الثاني والتي تنص على «يجوز زيادة ساعات العمل المنصوص عليها في المادة 98 من هذا النظام إلى تسع ساعات في اليوم الواحد لبعض فئات العمال، أو في بعض الصناعات والأعمال التي لا يشتغل فيها العامل بصفة مستمرة. كما يجوز تخفيضها إلى سبع ساعات في اليوم الواحد لبعض فئات العمال أو في بعض الصناعات والأعمال الخطرة أو الضارة، وتحدد فئات العمال والصناعات والأعمال المشار إليها بقرار من الوزير».


وأضاف أن واقع الحال لدينا مغاير تماما، فالعامل أما مشغول بالرد على الهاتف أو في إنجاز معاملاته الخاصة، مشيرا إلى أن القطاع الخاص غير بعيد عن القطاع الحكومي، حيث هناك ترهل كبير في عدد الموظفين. أما رجل الأعمال جمال يماني فقال إن خفض ساعات الدوام وتقديم رواتب وحوافز مجزية للعامل وربطها بتحقيق مستهدف شهري وسنوي هو فكر إداري ناجح جدا وتعمل به كثير من المنظمات والشركات التي تبحث عن النجاح، والاستثمار في العقول والموظفين هو أكثر أنواع الاستثمار نجاحا.


ولكنه أضاف: نحن حتى الآن لم يطبق هذا الفكر لدينا إلا القليل جدا من الشركات والتي تظهر تجاربها على استحياء والاستدلال على ذلك فإن تجربة شركة أرامكو خير دليل على هذا الفكر الإداري، فربط الكفاءة والإنتاجية بالحوافز المادية والترقيات يساعد على الإبداع.

[/frame]
  #76 (permalink)  
قديم 04-07-2011, 03:34 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Sep 2008
المشاركات: 23
معدل تقييم المستوى: 32
الدبلومي يستحق التميز

الخبر له عشر ايام ...

الى الآن لاحس ولا خبر عن هالموضوع

ومهلة الشهر خلصت


التعديل الأخير تم بواسطة الدبلومي ; 04-07-2011 الساعة 03:37 PM
  #77 (permalink)  
قديم 04-07-2011, 03:43 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Aug 2010
المشاركات: 34
معدل تقييم المستوى: 28
هتلر السلمي يستحق التميز

السلام عليكم



شباب بصراحه كذا انتم تتكلموو في الهواء مافي أحد راح يسمع لكم ألين نسوي مظاهره على وزارة العمل في جميع مناطق المملكة لأننا بصررراحه تعبنا في القطاع الخاص


_ انا موظف في شركة بن لادن وعندنا مدير سعودي من أصل هندي ( حلواني )

والله ياشباب أقسم لكم بالله العظيم ان هذا المدير طاغيه بمعنى الكلمه لو كتبت كل الي عندي رأح أخذ وقت يوم او يومين اكتب و أخر شي محد عندك عشان كذا اقلكم نبي نسوي مظاهر شامله على وزارة العمل

لأنها بصراحه مقصره في حق الموظف السعودي ..
  #78 (permalink)  
قديم 04-07-2011, 04:02 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Sep 2008
المشاركات: 23
معدل تقييم المستوى: 32
الدبلومي يستحق التميز

السعودي مظلووم ومأكول حقه ..

وذاك اليوم واحد عندنا بالشركة موظف سعودي على قد حاله .. كان يدفع اجار الشقة شهرياً ذاك اليوم جاله راعي العمارة قال له لازم تدفع كل ست شهور .

عاد جا للمدير الاداري في الشركة اللي هو مديره المباشر ... سعودي بعد .. قاله ابي بدل السكن مقدم ست شهور حق ادفع الاجار

رد عليه المدير لا.. هذي بس للأجانب

اجل بالله هذي معامله صرنا نتعامل فيها

  #79 (permalink)  
قديم 04-07-2011, 04:11 PM
الصورة الرمزية امير العيون
عضو مهم جداً
 
تاريخ التسجيل: Jul 2010
المشاركات: 596
معدل تقييم المستوى: 13496
امير العيون محترف الإبداعامير العيون محترف الإبداعامير العيون محترف الإبداعامير العيون محترف الإبداعامير العيون محترف الإبداعامير العيون محترف الإبداعامير العيون محترف الإبداعامير العيون محترف الإبداعامير العيون محترف الإبداعامير العيون محترف الإبداعامير العيون محترف الإبداع

كشفت مصادر مطلعة عن أن وزارة العمل تدرس تخفيض ساعات العمل في القطاع الخاص من 48 إلى 40 ساعة في الأسبوع.

مايبيلها دراسه فيه فرق بيننا احنا كموظفين سعوديين وبين موظفين الاجانب بلا مهزله
والله العظيم بالشركة الي انا فيها هنود وبنقاله اداريين بمكاتب
السعودي اولى منه يعطيني فواتييير اكتبها كأنه مديري
مافيه سعوده الا قليل وكشفت عنهم وزارة العمل بعد قرار خادم الحرمين بسعودة الوظائف وعطتهم سهم احمر لقلة الموظفين السعوديين
يعني اخرتها معهم هندي ويتشرط علي وبديرتي قسم بالله مهزله
يليت مكتب العمل ترسل لجنة كل شهر مرتين للاطلاع على اوضاع الموظف السعودي بالقطاع الخاص وتحسين اوضاعة
هذا الكلام ماينسكت عنه ابدا وارجو من الكل التفاعل بالموضوع وحله واعطاء حقوقنا بالكامل
راح اتصل على وزارة العمل وباخذ منهم بريد الكتروني وبطرحه هنا واي شخص عنده مشكله يرسله على بريدهم
وبأذن الله راح تنحل امورنا كلها واذا مانفع شي مافيه حل الا نسوي قروب ونشتكي للراس الاعلى

  #80 (permalink)  
قديم 04-07-2011, 04:32 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Sep 2008
المشاركات: 23
معدل تقييم المستوى: 32
الدبلومي يستحق التميز

ويين اطلاع مكتب العمل ..

كل مدير شؤون موظفين في اي شركة عنده معاارف وواسطات في مكتب العمل .. بس يفكر مكتب العمل يجي للشركة الا وعنده خبر ..

كم مرة صارت عندنا يصير استنفار ماتشوف الاجانب يوم اللي بيجون المراقبه ، بس اللي اقاماتهم صحيحة ونظامية موجود اما الباقي اللي جاي بإقامة طباخ والا سواق ويشتغل بالادارة يقولون له ريح في غرفتك لين نخلص من مكتب العمل ونعطيك خبر.

مو كأننا قلبنا الموضوع هع هع

اعتذر

بس اشوه طلعت شوي من اللي في القلب

موضوع مغلق

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله مشاكلك في العمل

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 05:48 AM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين