تاكيد لكلامي خبر بجريدة الوطن اليوم تحت عنوان إيقاف وشطب وإنذار 57 معهدا أهليا مخالفا تتبع مجلس التدريب التقني بجدة
المعتمدة وكذلك التأكد من وجود التراخيص اللازمة لمزاولة التدريب.
وأشار إلى أن عدد معاهد المراكز الأهلية المعتمدة في جدة بلغ 140 مركزاً ومعهداً للبنين. أما معاهد البنات المعتمدة فقد بلغت 50 معهدا، بينما بلغ عدد المنتسبين والمنتسبات لهذه المعاهد أكثر من 9000 متدرب ومتدربة.
وأوضح مدير وحدة التدريب الأهلي بمجلس التدريب التقني والمهني بجدة عبد الله بن عبدالعالي الحربي، أن اللائحة تسعى لضمان حقوق المتدربين والمتدربات حيث تضمنت العديد من مواد العقوبات، التي تطبق بحق منشآت التدريب الأهلي المخالفة والتي وقعت في عدد من التجاوزات، ومنها وجود مدربين غير معتمدين لدى المجلس والتأخير في تجديد الترخيص، إضافة إلى نقل المقر دون إشعار المجلس. كما رصدت معاهد تقوم بتقديم دورات غير معتمدة من مجلس التدريب التقني وتدريب اللغة الإنجليزية بنفس المقر، وهو ما جعل المجلس يقوم بإيقاف 23 معهداً ومركزاً أهلياً تتراوح مدة إيقافها من شهر إلى شهرين، بينما تم شطب 12 ترخيصا، وإنذار 22 معهداً أهلياً.
من جانبه، أكد مدير عام التدريب الأهلي بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الدكتور مبارك الطامي أن المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني اتخذت العديد من الإجراءات من خلال الزيارات الإشرافية المتعددة إلى المعاهد والمراكز الأهلية في المناطق المختلفة بالمملكة للتــأكد من التزامها بالمواصفات والشروط المطلوبة التي تضمن تخريج كفاءات وكوادر سعودية بمستوى عال في تخصصات مهنية مختلفة والتي يتطلبها سوق العمل السعودي.
وذكر أن هذه الزيارات كشفت عن العديد من المخالفات أبرزها القيام بتدريب المتقدمين لها قبل الحصول على الترخيص أو التدريب قبل الحصول على رخصة التدريب أو عدم التقدم بطلب تجديد رخصة التدريب قبل ستة أشهر من تاريخ انتهائها وعدم التقيد بالبرامج التدريبية المرخصة للمنشأة التدريبية والإخلال بالتجهيزات المطلوبة للتدريب وتدني مستوى التحصيل للمتدربين في المنشأة التدريبية بشكل ملحوظ عن المستوى المطلوب، أو تقاضي مبالغ إضافية من المتدربين خلاف المعلن عنه أو المتفق عليه عند التسجيل في البرنامج، وعدم التقيد بشروط القبول والتسجيل بالبرنامج التدريبي. وأضاف أن هناك مخالفات نظامية أخرى تتمثل في عدم الاحتفاظ بالسجلات اللازمة لتنظيم العمل بالمنشأة التدريبية وعدم الاحتفاظ بملفات مكتملة للهيئة التدريبية والإدارية للمتدربين ومخالفة أحكام اللائحة التنظيمية الداخلية للمنشأة التدريبية المعتمدة من المؤسسة والتقصير في تسجيل الحضور والغياب للمتدربين أو عدم الالتزام بالنسب المحددة من المؤسسة لغياب المتدربين أو النقص في الهيئة الإدارية المعتمدة للمنشأة الأهلية وكذلك عدم التقيد بالتطبيق العملي للمنهج والذي يمثل أهم عناصر التدريب حيث يثري ويصقل الممارس المهني من الجانب الفني.
وأكد الطامي أن الإدارة العامة للتدريب الأهلي بالمؤسسة شرعت في تطبيق بنود لائحة المعاهد والمراكز الأهلية في حق تلك المعاهد المخالفة التي رصدتها لجان الإشراف والمتابعة فهل اقتنعتي

اتمنى قبل ماتدخل الى انك تاخذ دورات مكثفة في اللغة

بتقدر تاخذ الشهادة بدون لغة بس لن تتوظف لان جميع وظائفها تعتمد على التطبيق العملي واختبار انجليزي

وهذا انا مثل مانت شايف خسرت عليه 24000 الف ريال بدون فائدة


اللهم اجرني واخلفني

اخي الفاضل انا لا أبرأ جميع المعاهد والكلام اللي في الجريدة صحيح بالمئة بس مو كل المعاهد هذي وجهة نظري اللي اتمنى تفهمها فقط

السلام عليكم.. من واقع دراستي بمعهد نيو هرايزون تخصص شبكات ماانصحك تدرس فيه لانه يعتمد على الدراسه النظريه وقليل جدا يكون تطبيقي الا في حال انك تجتهد وتتلقى المعلومه بالمعهد وتطبقها بالبيت ..وبالنسبه للتخصص راائع وخصوصا لكم الشباب في المجال الوظيفي ,, (الطموحه وين ارسل لك السي في امسك لي مكان بمعهدك الجديد )

حياك عابرة من عيوني تبشرين
انا معاك ان المعاهد اكثرها تدرس نظري وهالشي قلتة من البداية فنصيحة لكل متدرب ان مايسمح لاي معهد يقلب المادة العملية لنظرية بامكانك تسحب مبالغك لو رفضوا ينعدلو

تحياتي

المعاهد تمشي انظمتها على المتدرب والله اني اروح لقاعة المدرب الاقيه مقفل الباب وعنده طلاب يعني وقت محاضرة لما ادخل عليه الاقيه على النت واول مايشوفني يبداء يشرح للطلاب او يقولهم حليتم التدريب وحدي اخرج ترجع نديمه لعادتها القديمة
ولكن انشاء الله غير اسعود مهن المدربين وما يكون للاجانب مكان عندي

هههههههههههههه والله انك رهيب ياخي انا عارفة ان في تجاوزات للمرة المليون بس مو كل المعاهد
انا معاك ان المدربين يتسعودون بس مو هذا الحل لازم يكون في رقابة منم قبل الجهة المشرفة وعلى فكرة اختي خريجة كلية حاسب بتقدير جيدجدا الى الان ماحصلت وظيفة بقطاع حكومي ودراستها على الماشي الاختبارات ياخذون الاسئلة قبل الاختبار واربي اكثر المواد العملية نظري يعني الوضع موجود في الخاص والحكومي

بشرتي بالجنه اختي وبالتوفيق يارب للجميع بس ردا على كلامكم انتم تدورون حول حلقة مفرغه وجهات نظركم وحده بس كل واحد له اسلوب مختلف لتوصيل المعلومه ,, في مجال التعليم مافي فرق بين الاهلي والحكومي مع اني ارجح الاهلي لان غرضهم مادي ويخافون على سمعتهم فيحاولون يقدمون افضل ماعندهم بس بالاخير العلم وتدريسه ترجع لذمة وضمير المعلم اذا يخاف الله في عمله راح يقدم الافضل لطلابه سواء كان سعودي او اجنبي ********خشت عرض بالموضوع

المشكلة كل ما اوظف سعودي يكون مش ولا بد ولا يكمل شهر مع اني اتصل على كلية خدمة المجتمع واخذ منهم الشباب المتخرجين الجدد بمعدلات مرتفعة يعني يكون بحاجة للوظيفه ومع ذلك يتاخر عن الوام , غير منظبط , الشرح سيىء , العلاقة مع الزملاء رتيبة باردة , غير ودود مع الطالب , يحتج على اللود ( الساعات) واشياء كثيرة
الله المستعان