تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > مشاكلك في العمل

الملاحظات

مشاكلك في العمل هل تواجهك مشاكل و ضغوط نفسيه في عملك اكتب مشكلتك وهناك من يساعدك

السعودة هي عملية تجارية بحتة

مشاكلك في العمل

السعودة هي عملية تجارية بحتة فالموارد البشرية تبيع المواطنين السعوديين للشركات بأموال رشوية تحت مسمى راتب مساعد للشركات !! وهنا تسارعت كثير من...

أضف رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 25-06-2011, 10:08 PM
الصورة الرمزية أنا الوطن
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: May 2008
المشاركات: 148
معدل تقييم المستوى: 1000
أنا الوطن محترف الإبداعأنا الوطن محترف الإبداعأنا الوطن محترف الإبداعأنا الوطن محترف الإبداعأنا الوطن محترف الإبداعأنا الوطن محترف الإبداعأنا الوطن محترف الإبداعأنا الوطن محترف الإبداعأنا الوطن محترف الإبداعأنا الوطن محترف الإبداعأنا الوطن محترف الإبداع
Exclamation السعودة هي عملية تجارية بحتة

السعودة هي عملية تجارية بحتة



فالموارد البشرية تبيع المواطنين السعوديين للشركات بأموال رشوية تحت مسمى راتب مساعد للشركات !!
وهنا تسارعت كثير من الشركات وسال لعابها لنيل هذه التجارة البشرية (الرشوات) فلم ولن يكوون هدفها هو توظيف السعوديين وانما الربح والكسب للمال فقط لذلك نجدهم يبحثون عن السعوديين الذين لم يسبق لهم الاستفادة من الموارد البشرية حتى تستفيد الشركة وتربح من وراء توظيفهم الوهمي المؤقت لسنوات منصوصة من الموارد فقط!


السعودة لا تكون بهذه الطريقة نهائياً . . فهذه طريقة نصب وخداع وتحايل ورشاوى فارغة الفاعلية


لو نتجه للغرب والآسيويين لوجدنا أن هناك شروط صارمة لتوظيف غير المواطن حيث لا يتم عن طريق مكتب عمل ولكن عن طريق موارد بشرية حكومية أو دائرة الهجرة الرسمية .. فالطريقة للتوظيف هناك مشروطة بحصول الأجنبي على عرض توظيف قبل وضع رجله في ارض الوطن ويتم إرسال هذا العرض من قبل الشركة إلى مكتب الموارد البشرية الحكومي أو دائرة الهجرة لمراجعة العرض ونوع الوظيفة والتأكد من أن الوظيفة لا يمكن شغلها من قبل أحد المواطنين أو لا توجد كفاءة وطنية لهذا الموقع .. وهنا هو الفرق الحقيقي بين التوجه الفعلي لتوظيف المواطنين وبين اغراء توظيف المواطن! فسر المعادلة يكمن في منع دخول الأجنبي للأراضي الوطنية وليس فرض نسبة معينة لتوظيف المواطنين وكأن المواطنين درجة ثانوية في عملية التوظيف وليس ركن أساسي ورئيسي تلقائي!


فبطريقة فرض نسبة سعودة للشركات وما طرح مؤخرا من نظام المستويات للشركات هو طرح عقيم وفاشل لأنه كما ذكرنا يضع توظيف المواطنين تحت عناوين النسبة مايعني مو مهم يتوظف المواطن! فيمكن للشركات ان تكون في مستوى وسطي وتمشي امورها بقدر مقبول لها! والمسؤل الحقيقي الذي يشعر بالمواطنة سيفرض قوانين اجبارية تضع توظيف المواطن هو الأولوية وجعل الأجانب تحت عناوين النسبة وليس المواطنين!!


أما قضية وخرافة الخبرات فهذا دجل وافتراء على شعبنا المظلوم من شماله إلى جنوبه .. فالخبرة لم ينالها الأجنبي في دياره فلو نالها بدياره حسب افتراءات سيرته الذاتية لما حضر للسعودية ليعيش في غربة وعذابات الاستهانة وان كان الراتب اكثر بل الخبرة اكتسبها الاجانب كلهم من شركات السعودية والفرص المتاحة لهم.. فبدون كذب يا شركات يمكنكم توظيف السعوديين واعطائهم الخبرات الحقيقية وتنميتهم تنمية عقلية ومهاراتية .. فنحن لم ننسى قيام آبائنا ومن وبعد مراحل الابتدائية بتنشئة وتاسيس بنى الشركات الأساسية مثل ارامكو وسكيكو وغيرهم .. كل هذه الشركات التي ترفع انفها على الشعب اليوم قامت وتأسست بعرق آبائنا وبدون مؤهلات بل من خلال الاستخدام والتدريب والعمل ..


فأنا أستنكر نظام الموارد البشرية الرشوي ونظام المستويات الفاشل ونظام الخبرات القبيح!!!
رد مع اقتباس
  #2 (permalink)  
قديم 26-06-2011, 12:48 PM
الصورة الرمزية حامد راشد
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Mar 2011
المشاركات: 173
معدل تقييم المستوى: 85685
حامد راشد محترف الإبداعحامد راشد محترف الإبداعحامد راشد محترف الإبداعحامد راشد محترف الإبداعحامد راشد محترف الإبداعحامد راشد محترف الإبداعحامد راشد محترف الإبداعحامد راشد محترف الإبداعحامد راشد محترف الإبداعحامد راشد محترف الإبداعحامد راشد محترف الإبداع

اخوي ماذكرت من نقاط اتفق معاك فيها باستثناء نقطة الدعم من الصندوق فمشكلة البطالة تحتاج سنوات طويلة للقضاء عليها و افضل ما قدمته الدولة في الوقت الحالي للقضاء على البطالة هو دعم الصندوق للشباب السعودي حتى وان تم التلاعب فيه كما ذكرت ، ومشكلتنا الحقيقة هي تكمن بالاستقدام الغير مجدي ما الفائدة من استقدام اصحاب تخصصات يعانون خريجيها من السعوديين من البطالة !! ولو تم حصر الاستقدام فقط لأصحاب الخبرات الحقيقية والكفاءات العالية لاستفدنا منهم في تدريب الشباب السعودي على العمل مثل ماهو حاصل بالشركات الكبيرة والبنوك فالسعودي اثبت نجاحه وتفوقه في تلك الاماكن لما وجده من تدريب وتطوير وبيئة عمل مناسبة له عكس ما صور له الكثير من فشل السعوديين في القطاع الخاص .
اهنيك اخوي على قلمك الرااائع فقد قرات لك اكثر من مقال كلها تثبت انك كاتب كبير .

رد مع اقتباس
  #3 (permalink)  
قديم 30-06-2011, 10:24 PM
الصورة الرمزية أنا الوطن
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: May 2008
المشاركات: 148
معدل تقييم المستوى: 1000
أنا الوطن محترف الإبداعأنا الوطن محترف الإبداعأنا الوطن محترف الإبداعأنا الوطن محترف الإبداعأنا الوطن محترف الإبداعأنا الوطن محترف الإبداعأنا الوطن محترف الإبداعأنا الوطن محترف الإبداعأنا الوطن محترف الإبداعأنا الوطن محترف الإبداعأنا الوطن محترف الإبداع

شكرااا لمكرورك ومشاركتك المثرية أخي الكريم حامد

رد مع اقتباس
أضف رد

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله مشاكلك في العمل

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 08:18 AM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين