تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم الوظائف الحكومية > حافز إستفسارات ونقاشات

الملاحظات

{{تجمع لجميع استفسارات التدريب الالكتروني في برنامج حافز}}

حافز إستفسارات ونقاشات

السلام عليكم جميعا قبل قليل وصلتني رسالة على جوالي من حافز نصها : ( سيطلق برنامج التدريب الالكتروني التجريبي في 13/4/1434 بادر بإكمال التدريب...

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #331 (permalink)  
قديم 16-03-2013, 08:08 PM
الصورة الرمزية مستر عماد
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Jan 2012
المشاركات: 49
معدل تقييم المستوى: 26
مستر عماد يستحق التميز

انا كمان جاتلي اخر تدريب

وظيفه استقبال فندقي

  #332 (permalink)  
قديم 16-03-2013, 08:26 PM
الصورة الرمزية شفافة
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Feb 2013
المشاركات: 1,280
معدل تقييم المستوى: 269090
شفافة محترف الإبداعشفافة محترف الإبداعشفافة محترف الإبداعشفافة محترف الإبداعشفافة محترف الإبداعشفافة محترف الإبداعشفافة محترف الإبداعشفافة محترف الإبداعشفافة محترف الإبداعشفافة محترف الإبداعشفافة محترف الإبداع

[align=right]
[align=center]
للفائدة تجميع
# حلول تدريبات حافز #
الان وصلنا الى التدريبات
- الاول - الثاني - الثالث - الرابع - الخامس -
شكرا لكل من افادنا بمعلومة
[/align]





التدريب الاول | اسم التدريب :#السلسلة التعليميه لتهئية طالبي العمل بالقطاع الخاص واستخدامها

السؤال 1
تهدف السلسلة التدريبية لتهيئة طالبي العمل في القطاع الخاص إلى
معرفة مجالات العمل في القطاع الخاص ومزاياها

السؤال 2
الهدف الإستراتيجي لصندوق الموارد البشرية
توطين الوظائف في القطاع الخاص

السؤال 3
أي مما يلي لا يعد من ضمن الأهداف العامة لصندوق الموارد البشرية؟
استقطاب الكفاءات المميزة في الدول المتقدمة للعمل بالمملكة العربية السعودية.

السؤال 4
من جهود الدولة في دعم أهداف صندوق الموارد البشرية
جميع ما سبق

السؤال 5
تتمثل رسالة صندوق تنمية الموارد البشرية في الآتي
جميع ما سبق

السؤال 6
يهتم صندوق تنمية الموارد البشرية في المرحلة الحالية بتوفير الكوادر السعودية المؤهلة والمدربة من الذكور فقط وسيبدأ برامجه لتأهيل الإناث اعتباراً من العام القادم
خطأ

السؤال 7
أيً من البرامج التالية غير متبناة من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية للإسهام في تحقيق أهدافه؟
برنامج الابتعاث

السؤال 8
من أهم أنشطة صندوق تنمية الموارد البشرية ، القيام بتحديد وظائف معينة لا يُسمح بشغرها إلا بالسعوديين فقط
صح

السؤال 9
بهدف تشجيع منشآت القطاع الخاص على توظيف الشباب الوطني، فإنّ الصندوق يتحمّل دفع كامل رواتب من يُوظف في منشآت القطاع الخاص بعد تأهيله وتدريبه
خطأ

السؤال 10
من بين الاجراءات التي قامت بها الدولة لتشجيع توطين الوظائف في القطاع الخاص، القيام بدمج وزارة العمل مع وزارة الشؤون الاجتماعية لضمان التكامل والتعاون بينهما في تحقيق أهداف التوطين
خطأ

=========================
التدريب الثاني | اسم التدريب :#اعداد السيرة الذاتيه

السؤال 1
أي من الآتي يجب تجنبه عند إعداد السيرة الذاتية؟
إجابتك (صحيحة): جميع ما ذكر

السؤال 2
أي من التالي يعتبر من طرق التسويق لنفسك
إجابتك (صحيحة): السيرة الذاتية

السؤال 3
يمكن تعريف السيرة الذاتية بأنها
:إجابتك (صحيحة): صفحة تسويقية تعرض مهارات طالب الوظيفة وإنجازاته وخبراته

السؤال 4
تكمن أهمية إعداد السيرة الذاتية في الآتي
إجابتك (صحيحة): جميع ما سبق

السؤال 5
قام أحمد بإعداد سيرته الذاتية حسب الآتي مع إرفاقه للشهادات التي تحصّل عليها
ما الخطأ الذي ارتكبه أحمد في إعداد سيرته الذاتية ؟
إجابتك (صحيحة): الحشو والإسهاب حيث ذكر معلومات لا حاجة لها مثل الهواية والأكلات المفضلة.

السؤال 6
ابتكر أحدهم شكلاً مميزاً لإعداد السيرة الذاتية وفق الصورة أعلاه .. ما الخطأ الذي ارتكبه في ذلك وفق المعلومات التي حصلت عليها في البرنامج التدريبي؟
إجابتك (صحيحة): المبالغة في الخطوط والألوان والصور
السؤال 7
نصحت نوف صديقتها هند ألا تستخدم النماذج الجاهزة في إعداد السيرة الذاتية حيث أنها قد لا تعكس شخصية صاحب السيرة الذاتية
.إجابتك (صحيحة): خطأ
السؤال 8
استخدام الأوراق الملونة في إعداد السيرة الذاتية يجعل السيرة بارزة لأصحاب العمل من بين جميع السير الأخرى
إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 9
أدرج عبدالله في سيرته الذاتية المعلومات التالية عن أحد الدورات التي حضرها“
برنامج إدارة الوقت “ ما هي الأخطاء التي وقع فيها عبد الله؟
إجابتك (صحيحة): كل ما سبق.

السؤال 10
ما هي العناصر التي يجب أن تحددها عن نفسك حتّي تتمكن من اختيار الوظيفة التي تناسبك؟
إجابتك (صحيحة): كل ما سبق

===================================
التدريب الثالث | اسم التدريب :# بيئة العمل في القطاع الخاص


السؤال 1
أي من الأشكال الآتية يُمثّل شركة مُكوّنة من فريقين من الشركاء، حيث يضمّ فريق شريكاً متضامناً على الأقل، وهو مسؤول بأمواله كلّها عن ديون الشركة، ويضم فريق آخر شريكاً موصياً على الأقل ومسؤولاً عن ديون الشركة بقدر حصته في رأس المال.
إجابتك (صحيحة): شركة التوصية البسيطة.

السؤال 2
أي من الأسباب التالية يؤدي إلى الإخفاق في العمل بالقطاع الخاص
إجابتك (صحيحة): الفهم الخاطىء لبيئة العمل بالقطاع الخاص ومقارنته بالقطاع الحكومي.

السؤال 3
قطاع الأعمال الذي يُعبّر عنه بالعمل الخدمي أو الإنتاجي، ويسعى أفراد المجتمع فيه إلى مزاولته ابتغاء الربح:
إجابتك (صحيحة): القطاع الخاص.

السؤال 4
التحق أحمد بوظيفة في القطاع العام، بينما التحق أخوه خالد بوظيفة في القطاع الخاص ... بناء على معرفتك بمزايا العمل في القطاع الخاص فإن:
إجابتك (صحيحة): جميع ما سبق.

السؤال 5
تُعدُّ شركة الجريسي مثالاً للقطاع شبه العام.
إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 6
تُعتبر وزارة الخدمة المدنية الجهة المختصة بالتوظيف في القطاع الخاص.
إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 7
يتميّز القطاع العام بتفويض الصلاحيات وتمكين العاملين في الوظائف التنفيذية خاصة في التصرف وإتخاذ القرارات.
إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 8
من أهداف منشآت القطاع الخاص:
إجابتك (صحيحة): جميع ما سبق.

السؤال 9
تتكون شركة التضامن من شريكين أو أكثر مسؤولين بأموالهم كلها عن ديون الشركة.
إجابتك (صحيحة): صح

السؤال 10
من أمثلة القطاع الخاص :
إجابتك (صحيحة): مصرف الراجحي.
=========================

التدريب الرابع | اسم التدريب : # دورة البحث عن وظيفة في القطاع الخاص
النتيجة
100%
أحسنت , يمكنك مواصلة التدريب

السؤال 1
مراحل إجراءات التوظيف بالقطاع الخاص حسب الترتيب:
إجابتك (صحيحة): تحديد الاحتياجات الوظيفية ثم الاستقطاب ثم المقابلات والتقييم ثم التعيين.

السؤال 2
أي من مجموعة الوظائف التالية يتصف العاملون فيه بالتنظيم المكتبي
إجابتك (صحيحة): مجموعة وظائف الإدارة المالية.

السؤال 3
أي من مجموعة الوظائف التالية يتصف العاملون فيه بالقدرة على مساعدة الآخرين
إجابتك (صحيحة): وظائف الخدمات.

السؤال 4
في أي من مجموعة الوظائف التالية يتصف العاملون فيه بالقدرة على التخيل؟
إجابتك (صحيحة): مجموعة وظائف الإبداع.

السؤال 5
يتصف العاملون في قطاع التقنية بالقدرة على مساعدة الآخرين والوعي الإجتماعي.
إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 6
يتصف العاملون في قطاع الميكانيك بالميل نحو العمل بالآلات والأدوات والأنشطة الحرفية مثل وظيفة محاسب.
إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 7
يتصف العاملون في قطاع التقنية بالميل نحو البحث والدقة والمهارات الفكرية مثل وظيفة مبرمج الحاسب الآلي.
إجابتك (صحيحة): صح

السؤال 8
يتصف العاملون في قطاع الإبداع بالقدرة على التخيل والإبتكار الفني مثل وظيفة مصمم إعلانات.
إجابتك (صحيحة): صح

السؤال 9
يمكن أن يقتصر البحث عن وظائف شاغرة في الصحف المحلية حيث أنها تحتوي على معظم الفرص الوظيفية المتاحة.
إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 10
أي من الوسائل أدناه قد ركّز عليها فهد دون غيرها عند بحثه عن وظيفة؟
إجابتك (صحيحة): إعلانات الوظائف بالصحف والمجلات.

============================================
[/align]

التدريب الخامس : #اخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي
النتيجة: 100%

السؤال 1
هناك مقولة تقول يوظف الموظف لمعرفته وتنهى خدماته لسلوكه، هذه المقولة تبرز
إجابتك (صحيحة): أهمية التحلي بأخلاقيات العمل.

السؤال 2
استخدام الموظف لمركبات ومعدات الشركة لأغراض شخصية يعد:
إجابتك (صحيحة): خيانة للأمانة وعدم تحمل للمسؤولية.

السؤال 3
المستثمر الصغير يتصف بمجموعة من الصفات والخصائص من أهمها:
إجابتك (صحيحة): الإصرار والمثابرة نحو بلوغ الأهداف.

السؤال 4
مهند خالد موظف مبيعات استطاع في مدة وجيزة من توظيفه بالشركة كسب عدد كبير من العملاء وذلك من خلال وعوده المبالغ فيها للزبائن في إنجاز طلباتهم في الوقت المطلوب في حين من غير المتوقع قدرة المنشأة الوفاء بذلك.
ما قام به مهند سوف:

إجابتك (صحيحة): يسيء إلى سمعة الشركة وقد يؤدي إلى خسارتها مادياً مستقبلاً.

السؤال 5
تدل الأية الكريمة ” كُلكم راع وكُلكم مسؤول عن رعيته“ على :

إجابتك (صحيحة):المسؤولية.

السؤال 6
إنطلاقاً من العبارة ”عامل الناس كما يعاملوك“، فمن العدالة والموضوعية أن نعامِل بشدة الزملاء الذين لا يحسنون التعامل معنا.

إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 7
على الموظف أن يسعى دائماً إلى تحصيل العلوم التي تساعده في تطوير أدائه حتّى ولو لم يكن ذلك ضمن برامج التدريب التي ينظّمها صاحب العمل.

إجابتك (صحيحة): صح

السؤال 8
عدم التأثر بالعواطف الشخصية عند اتخاذ القرار وعدم التحيّز لجنس أو طائفة معينة والاعتراف بالخطأ والرجوع عنه يعبّر عن أحد القيّم التالية:

إجابتك (صحيحة): الموضوعية.

السؤال 9
من الجوانب الإيجابية لقبول الهدايا من الموردين تنمية العلاقات معهم وتسهيل التعامل.

إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 10
تُعتبر المؤسسة هي المسؤول الأول عن تقديم برامج تدريب وتطوير العاملين ويجب أن يقتصر التطوير والتدريب على ما تقدّمه المؤسسة للموظف فقط.
إجابتك (صحيحة): خطأ









.

التعديل الأخير تم بواسطة شفافة ; 16-03-2013 الساعة 08:31 PM
  #333 (permalink)  
قديم 16-03-2013, 08:48 PM
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Oct 2011
المشاركات: 1,058
معدل تقييم المستوى: 175
محتاجة وظيفه محترف الإبداعمحتاجة وظيفه محترف الإبداعمحتاجة وظيفه محترف الإبداعمحتاجة وظيفه محترف الإبداعمحتاجة وظيفه محترف الإبداعمحتاجة وظيفه محترف الإبداعمحتاجة وظيفه محترف الإبداعمحتاجة وظيفه محترف الإبداعمحتاجة وظيفه محترف الإبداعمحتاجة وظيفه محترف الإبداعمحتاجة وظيفه محترف الإبداع

الفلووووووووس متى تنزل في الصراف الساعه كم بالضبط ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

انا اول مرة يقبلوووووووني بحافز

  #334 (permalink)  
قديم 16-03-2013, 09:18 PM
الصورة الرمزية شفافة
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Feb 2013
المشاركات: 1,280
معدل تقييم المستوى: 269090
شفافة محترف الإبداعشفافة محترف الإبداعشفافة محترف الإبداعشفافة محترف الإبداعشفافة محترف الإبداعشفافة محترف الإبداعشفافة محترف الإبداعشفافة محترف الإبداعشفافة محترف الإبداعشفافة محترف الإبداعشفافة محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ش ج ا ع مشاهدة المشاركة
السلام عليكم

الموضوع فالصورة



استغفررررررررررررررررر الله
اللهم لا تؤاخذنا بما فعل السفهاء مناااااااااااااااااا
  #335 (permalink)  
قديم 16-03-2013, 09:21 PM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Jan 2013
الدولة: حفرالباطن
المشاركات: 47
معدل تقييم المستوى: 24
الشملاني ه يستحق التميز

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محتاجة وظيفه مشاهدة المشاركة
الفلووووووووس متى تنزل في الصراف الساعه كم بالضبط ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

انا اول مرة يقبلوووووووني بحافز
اذ انتي بنك الراجحي ينزل الساعه 12 باليل ان شاء الله
  #336 (permalink)  
قديم 17-03-2013, 04:42 AM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Nov 2012
المشاركات: 60
معدل تقييم المستوى: 24
شلاع الربعي يستحق التميز
هل التدريب الألكتروني ضروري

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

اخاوني اليوم دخلت على حافز وحدثت ودخلت على التدريب الألكتروني
وحصلت عندي ثلاث تغيب وودورة عملت لها تاجيل
هل التغيب بيخصم شي او عقوبات
والدروات الي عندها تغيب اقدر ادرسها من جديد


ارجو الرد الله يوفقكم
  #337 (permalink)  
قديم 17-03-2013, 06:34 AM
نجم المنتدى
 
تاريخ التسجيل: Sep 2010
المشاركات: 8,891
معدل تقييم المستوى: 4918061
صريحة محترف الإبداعصريحة محترف الإبداعصريحة محترف الإبداعصريحة محترف الإبداعصريحة محترف الإبداعصريحة محترف الإبداعصريحة محترف الإبداعصريحة محترف الإبداعصريحة محترف الإبداعصريحة محترف الإبداعصريحة محترف الإبداع

الرساله اللي وصلت على الجوال ان اللي يتغيب عن الدوره يخصمون عليه

  #338 (permalink)  
قديم 17-03-2013, 04:41 PM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Dec 2012
المشاركات: 69
معدل تقييم المستوى: 24
يتيمه وفقيره يستحق التميز

انا مثلك بس ماخصمو علي؟ والحين فتحت دوره تدريبيه اخلاقيات وسلوكيات العمل وماعرف كيف انتهي منها؟

  #339 (permalink)  
قديم 17-03-2013, 05:00 PM
عضو مهم جداً
 
تاريخ التسجيل: Nov 2012
المشاركات: 653
معدل تقييم المستوى: 215310
المسمليي محترف الإبداعالمسمليي محترف الإبداعالمسمليي محترف الإبداعالمسمليي محترف الإبداعالمسمليي محترف الإبداعالمسمليي محترف الإبداعالمسمليي محترف الإبداعالمسمليي محترف الإبداعالمسمليي محترف الإبداعالمسمليي محترف الإبداعالمسمليي محترف الإبداع

يخصمون عليهم الشهر الجاي لا تستعجلون على رزقكم

ههههههههههههههههههههههه


الله يعينكم

  #340 (permalink)  
قديم 18-03-2013, 04:09 AM
الصورة الرمزية تعنيننا
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Feb 2013
المشاركات: 833
معدل تقييم المستوى: 58024
تعنيننا محترف الإبداعتعنيننا محترف الإبداعتعنيننا محترف الإبداعتعنيننا محترف الإبداعتعنيننا محترف الإبداعتعنيننا محترف الإبداعتعنيننا محترف الإبداعتعنيننا محترف الإبداعتعنيننا محترف الإبداعتعنيننا محترف الإبداعتعنيننا محترف الإبداع

الخصم جايك جايك واذا ما جاك الشهر ذا جايك الشهر الجاي
حراميه يبغون يسرقون باي طريقه

موضوع مغلق

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله حافز إستفسارات ونقاشات


الكلمات الدلالية (Tags)
متعينات, المدنية, الاجتماعي, الخدمة, الديوان, العسكرية, الضمان, احتياج, تحديث, تعيين, توظيف, حافز, داقش, جدارة, دقيش, شاغرة, pht., [ht., وظائف, وظيفة

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 10:21 PM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين