للي فاهم بــ ( الرواتب - التامين )

فهاو · #1 (**permalink**) 14-04-2013, 03:41 PM

[align=center]السلام عليكم . . . !

لدي أخ شغال في شركة , العقد في الشركة كالتالي :-
- راتب اساسي 3500 ريال
- 20 بالمية بدل سكن تدفع شهري
- 10 بالمية بدل مواصلات

* ومسجلينه بالتأمينات ان الاجر ( 4083.33) هل تسجيل يكون بالراتب الاساسي فقط او
مع البدلات او على مزاج الشركة ؟

* بدل السكن 700 ريال و بدل المواصلات 300 ريال + الراتب الاساسي = 4500 ريال
مع خصم التأمينات = 4132.5003 ريال ....... صح كلامي للحين !
الزبدة منزلين له الراتب = 4060 ريال ؟

-----------------------------------------------------------

السؤال الثاني :-

- هل اجباري على الشركة التأمين على الموظف من بداية العقد ؟ او بعد مرور 3 اشهر
للتجربة .. مع العلم ان العقد يوضح ان الشركة ملزومة بالتأمين على الموظف خلال توقيع
العقد ؟[/align]

مهند الخلف · #2 (**permalink**) 14-04-2013, 05:49 PM

على حسب علمي أن خصم التأمينات يكون على أجمالي الراتب

وبالنسبة للتأمين ماتستلمه إلا بعد فترة التجربة , وبعض الشركات وخاصة التأمين تسلمه من اول شهر بصفة وديه وغير إلزاميه

أتمنى ان اكون أفدتك

وراء الوضائف · #3 (**permalink**) 15-04-2013, 02:19 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فهاو

[align=center]السلام عليكم . . . !

لدي أخ شغال في شركة , العقد في الشركة كالتالي :-
- راتب اساسي 3500 ريال
- 20 بالمية بدل سكن تدفع شهري
- 10 بالمية بدل مواصلات

* ومسجلينه بالتأمينات ان الاجر ( 4083.33) هل تسجيل يكون بالراتب الاساسي فقط او
مع البدلات او على مزاج الشركة ؟

* بدل السكن 700 ريال و بدل المواصلات 300 ريال + الراتب الاساسي = 4500 ريال
مع خصم التأمينات = 4132.5003 ريال ....... صح كلامي للحين

!
الزبدة منزلين له الراتب = 4060 ريال

؟

-----------------------------------------------------------

السؤال الثاني :-

- هل اجباري على الشركة التأمين على الموظف من بداية العقد ؟ او بعد مرور 3 اشهر
للتجربة .. مع العلم ان العقد يوضح ان الشركة ملزومة بالتأمين على الموظف خلال توقيع
العقد ؟[/align]

أخوي أخوي الي يدخل التأمينات فقط الراتب الأساسي الي هو 3500

وبدل السكن الي هو حسب كلامك 700 = 4200 فقط لاغير

ويتم خصم 9% منهم يعني 378 تخصم يبقى كم 3822 + بدل المواصلات 300= 4122هذا الراتب الي المفروض يستمله يعني ( والله أعلم حسب الأرقام الي متوفره أمامي )

المهم أنت تقول أنهم يصرفون له 4060 نقول ومع حساباتنا تقول 4122 يطلع الخلل فقط تقريباً

62 ريال تقريباً

( بدل المواصلات لايدخل في التأمينات )

نعم الشركه مجبره على تسجيل الموضف في التأمينات فور توقيع العقد

أي أستفسار أنا حاضر

لاتنسانا من دعائك

awlama · #4 (**permalink**) 15-04-2013, 08:35 AM

كما قال وراء الوظائف

فهاو · #5 (**permalink**) 15-04-2013, 02:33 PM

مهند الخلف / يعطيك العافيه .. والله يوفقك

وراء الوظائف / جزاك الله خير والله يوفقك يارب , يعني يقدر يطالب الشركة ان
يخلون الاجر بالتأمينات ( 3500 ) بدل المسجلينه بـ ( 4083.33) وفي حالة رفضوا
وش الاجراء ,, والمبلغ الناقص اللي هو 62 ريال يقدر يطالب فيها ؟؟

ولاهنت ابيك تحسبها لي بالتأمينات اللي مسجلينها كم مفروض يستلم؟
يعني راتب = 3500
مواصلات = 300
سكن = 700

تأمينات مسجل عندهم براتب = 4083.33

والله يوفق بحياتك ويزيدك من علمه

اسمرني · #6 (**permalink**) 15-04-2013, 02:38 PM

وراء ماقصر يعطية العافية

وراء الوضائف · #7 (**permalink**) 16-04-2013, 04:02 AM

ليش يطلب منهم يخلونها 3500

يعني الراتب الأساسي فقط لا مايقدر

التأمينات الراتب الأساسي وبدل السكن 3500 +700 وبأمكانك تسحب برنت وتتأكد

وبالنسبه للأرقام الي كتبت مثل ماقلتلك حساباتها

نصيحه خليها مثل ماهيه 62 ريال ممكن شي مو فاهمه أنا ولا أنت خليها مثل ماهيه

أن شاءالله وضعه تمام