17-09-2014, 10:52 AM
|
عضو نشيط
|
|
تاريخ التسجيل: Apr 2014
المشاركات: 115
معدل تقييم المستوى: 47
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فراباتشينو
مرحبا اخوي
شاكر لك التعقيب
واذا لم يستلم الإنذار خطياً ما العمل ؟
المقصد ليس بريد الكتروني بل البريد السعودي
لان ان لم يجد له عنوان يرجع البريد موضح به ان صاحب البريد لا يوجد له عنوان فهذا مبرر بعدم التوصل الى الموظف
اما من ناحية التأمينات الاجتماعية فلم اتطرق لها بردي السابق
فقط تكلمت عن اخلاء الطرف من الشركه 
شاكر لك حرصك |
اخوي انت قلت في ردك بأنه حتى ولو لم يستلمه او لم يتحصلو على عنوان بريدك فأن الأشعار يعتبر فعال وهذا خطأ
لأن الشركة المفترض ماتوظفك الا متحصلة على جميع بياناتك بالكامل وحتى صندوق البريد من ضمنها ولو ماعند الموظف صندوق بريد تخلي الموظف يوقع بالعقد او اقرار ملحق بأن صندوق البريد الخاص بالشركة هو البريد المعتمد لأستلام إشعارات الشركة وهذي انا اسويها دايم للموظفين الي حابين يتعينون عندي وماعندهم صندوق بريد لأني عارف حساسية هل النقطة
وبخصوص تطرقك لأخلاء الطرف المعذرة كنت اتوقع تقصد التأمينات كون جل اهتمام صاحب الموضوع هو أسقاط اسمه من التأمينات
تحياتي
|
العرض الشجري
