أختر لونك

للإعلان إضغط هنا


للإعلان إضغط هنا


خدمة لمكاتب التوظيف والشركات المشغلة

تيوب حلول البطالة

هل أنت مسؤول توظيف ؟

معاني الأسماء

لإعلانك على حلول البطالة

ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

البطالة مالها حل البطالة

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > مشاكلك في العمل

الملاحظات

مشاكلك في العمل هل تواجهك مشاكل و ضغوط نفسيه في عملك اكتب مشكلتك وهناك من يساعدك

خادمات.نت , لعرض وطلب وتأجير الخادمات والسائقين

عقدي على وشك ان ينتهي والشركة .....

مشاكلك في العمل

السلام عليكم اعمل في احدى الشركات الكبرى لي سنتين و 11 شهر و 15 يوم يعني متبقي على عقدي 15 يوم وينتهي والشركة لم تخبرني انها بتجدد العقد أو لا, لكن...

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 27-07-2017, 10:04 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jul 2017
المشاركات: 15
معدل تقييم المستوى: 5
HR Officer1 يستحق التميز
عقدي على وشك ان ينتهي والشركة .....

السلام عليكم
اعمل في احدى الشركات الكبرى لي سنتين و 11 شهر و 15 يوم يعني متبقي على عقدي 15 يوم وينتهي والشركة لم تخبرني انها بتجدد العقد أو لا, لكن الشركة في الايام الاخيرة قامت تمارس حركة انها تعطي خطاب اشعار بإنتهاء العقد في اخر يوم من عقد الموظف هل هذا يعتبر نظامي ؟
المهم كلمت مديري قلت له ابي خطاب تجديد عقد قال ما يحتاج عقدك يتجدد تلقائي قلت له انا ما اظمن يمكن في اخر يوم من عقدي تمشوني .
سؤالي هوا : هل يحق للشركة اشعار الموظف بإنتهاء العقد في اخر اسبوع من عقدة ؟ او لازم قبلها بشهر ؟
مع نص المادة .
شكرا

  #2 (permalink)  
قديم 27-07-2017, 02:45 PM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: May 2016
المشاركات: 87
معدل تقييم المستوى: 7
HR&GR MANAGER يستحق التميز
رد: عقدي على وشك ان ينتهي والشركة .....

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة HR Officer1 مشاهدة المشاركة
السلام عليكم
اعمل في احدى الشركات الكبرى لي سنتين و 11 شهر و 15 يوم يعني متبقي على عقدي 15 يوم وينتهي والشركة لم تخبرني انها بتجدد العقد أو لا, لكن الشركة في الايام الاخيرة قامت تمارس حركة انها تعطي خطاب اشعار بإنتهاء العقد في اخر يوم من عقد الموظف هل هذا يعتبر نظامي ؟
المهم كلمت مديري قلت له ابي خطاب تجديد عقد قال ما يحتاج عقدك يتجدد تلقائي قلت له انا ما اظمن يمكن في اخر يوم من عقدي تمشوني .
سؤالي هوا : هل يحق للشركة اشعار الموظف بإنتهاء العقد في اخر اسبوع من عقدة ؟ او لازم قبلها بشهر ؟
مع نص المادة .
شكرا

وعليكم السلام

السؤال المهم هنا ، هل ذكرت في العقد مدة اشعار أو لا ؟

وما هي مواد انهاء العقد حسب المذكور في العقد ؟

شكرا
  #3 (permalink)  
قديم 27-07-2017, 02:46 PM
عضو مهم جداً
 
تاريخ التسجيل: Jul 2015
المشاركات: 665
معدل تقييم المستوى: 38957
mol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداع
رد: عقدي على وشك ان ينتهي والشركة .....

لازم يبلغوك قبلها بشهر في حال العقد محدد وشهرين إذا العقد غير محدد
محدد يبدأ بتاريخ كذا وينتهي بعدها بسنة أو بتاريخ كذا أو بمدة مماثله أما غير محدد من خلال تجديد لمدة 3 تجديدات
المادة الخامسة والخمسون 15 :
1 - ينتهي عقد العمل المحدد المدة بانقضاء مدته، فإذا استمر طرفاه في تنفيذه عدّ العقد مجدداً لمدة غير
محددة. مع مراعاة ما نصت عليه المادة )السابعة والثلاثون( من هذا النظام بالنسبة إلى غير السعوديين.
2 - إذا تضمن العقد المحدد المدة شرطاً يقضي بتجديده لمدة مماثلة أو لمدة محددة، فإنه يتجدد للمدة المتفق
عليها. فإن تعدد التجديد ثلاث مرات متتالية، أو بلغت مدة العقد الأصلي مع مدة التجديد أربع سنوات أيهما
أقل واستمر الطرفان في تنفيذه؛ تحوّل العقد إلى عقد غير محدد المدة.
المادة السادسة والخمسون:
في جميع الحالات التي يتجدد فيها العقد لمدة محددة، تُعد المدة التي تجدد إليها العقد امتداداً للمدة الأصلية
في تحديد حقوق العامل التي تدخل مدة الخدمة في حسابها.
مدة الشهر والشهرين :
المادة السابعة والسبعون 22 :
ما لم يتضمن العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع, يستحق الطرف
المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً على النحو الآتي:
1 - أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل, إذا كان العقد غير محدد المدة.
2 - أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة.
3 - يجب ألا يقل التعويض المشار إليه في الفقرتين ) 1( و) 2( من هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين.
المادة الثامنة والسبعون 23 :
إذا كان الإشعار من جانب صاحب العمل, فيحق للعامل أن يتغيب خلال مهلة الإشعار يوماً كاملًا في الأسبوع
أو ثماني ساعات أثناء الأسبوع، وذلك للبحث عن عمل آخر مع استحقاقه لأجر هذا اليوم أو ساعات الغياب.
ويكون للعامل تحديد يوم الغياب وساعاته بشرط أن يُشعر صاحب العمل بذلك في اليوم السابق للغياب على
الأقل. ولصاحب العمل أن يعفي العامل من العمل أثناء مهلة الإشعار مع احتساب مدة خدمته مستمرة إلى
حين انتهاء تلك المهلة، والتزام صاحب العمل بما يترتب على ذلك من آثار وبخاصة استحقاق العامل أجره عن
مهلة الإشعار.

وعند التأخير لاخر الايام تشتكي عليهم لانهم اضروا بك لذلك اسأل بخطاب رسمي عن عقدك هل سيجدد أو لا ل قرب انتهاء العقد وخذ نسخة والافضل ايميل أو فاكس لاثبات الارسال الفاكس من الكمبيوتر .

  #4 (permalink)  
قديم 03-08-2017, 02:11 AM
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Mar 2014
المشاركات: 161
معدل تقييم المستوى: 11
تشرين الثاني يستحق التميز
رد: عقدي على وشك ان ينتهي والشركة .....

يعتبر نظامي ويعطيك راتب شهرين لأنه ما علمك قبلها ..
النظام يقول يعلمك قبلها بشهرين وان ماعلمك يعطيك راتب الشهرين ..!

  #5 (permalink)  
قديم 03-08-2017, 11:59 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jul 2017
المشاركات: 15
معدل تقييم المستوى: 5
HR Officer1 يستحق التميز
رد: عقدي على وشك ان ينتهي والشركة .....

انا الي اعررفه انه يعطيني راتب شهرين بس ماهو مذكور في العقد .
مكتوب بنتهي العقد بإنتهاء المدة المحدده علما بأنه لي ثلاث سنوات وعقي بينتهي بعد اسبوع والى الان لم استلم الخطاب
وعملو ايقاف لجميع حساباتي الايميل الاوركال .

  #6 (permalink)  
قديم 03-08-2017, 12:50 PM
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: May 2012
المشاركات: 435
معدل تقييم المستوى: 221055
منتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداع
رد: عقدي على وشك ان ينتهي والشركة .....

مذكور بالعقد تجده تحت مسمى حسب أنظمة العمل
الشركة يفرض عليها أخطارك قبل انهاء عقدك بشهرين
وتعوض براتب شهرين اذا انهاء خدماتك نظامي يعني لا بد من توافر الأسباب النظامية
لإنهاء خدماتك
اذا كنت في هدف مدعوم عن طريق هذي الشركة
توجه لصندوق الموارد البشرية ذهول واضح بمجرد ما ينتهي الدعم يفصلون الموظف
ان كانوا يأخذون دعم

والله اني مقهور من الأنظمة هذي والاستغلال فيها يعني يستفيد صاحب المنشأة ولا يبغا غيره يستفيد
الله يكسر ظهور هالتجار بالضرائب

  #7 (permalink)  
قديم 04-08-2017, 02:20 AM
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Mar 2014
المشاركات: 161
معدل تقييم المستوى: 11
تشرين الثاني يستحق التميز
رد: عقدي على وشك ان ينتهي والشركة .....

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة HR Officer1 مشاهدة المشاركة
انا الي اعررفه انه يعطيني راتب شهرين بس ماهو مذكور في العقد .
مكتوب بنتهي العقد بإنتهاء المدة المحدده علما بأنه لي ثلاث سنوات وعقي بينتهي بعد اسبوع والى الان لم استلم الخطاب
وعملو ايقاف لجميع حساباتي الايميل الاوركال .
راتب الشهرين حسب نظام مكتب العمل , اذا انتهى عقدك وماخبرك قبلها بشهرين يعطيك اياها كامله ..
يعني مو مكتوبه بعقد الموظف , هذي موجوده بنظام مكتب العمل ..
الشركات من بعد التحديث الجديد , استغلوا مادة 77 لصالحهم , وليست لصالح الموظف ..
تنهي عقده بأي وقت وتعطيه حقوقه الضعيفه جداً ومعها راتب الشهرين اذا ما خبرته قبلها ..

اقتباس:
الله يكسر ظهور هالتجار بالضرائب
يارجال شبعوا من سنوات طويله , موب عايقه معهم الضرايب .. !
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك


خادمات.نت , لعرض وطلب وتأجير الخادمات والسائقين


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة




خادمات.نت , لعرض وطلب وتأجير الخادمات والسائقين


الساعة الآن 08:25 AM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd