أختر لونك

لطلب الإعلان إضغط هنا

لطلب الإعلان إضغط هنا

لطلب الإعلان إضغط هنا

لطلب الإعلان إضغط هنا


خدمة لمكاتب التوظيف والشركات المشغلة

تيوب حلول البطالة

هل أنت مسؤول توظيف ؟

معاني الأسماء

لإعلانك على حلول البطالة

ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

البطالة مالها حل البطالة

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > مشاكلك في العمل

الملاحظات

خادمات.نت , لعرض وطلب وتأجير الخادمات والسائقين

فصل تعسفي

مشاكلك في العمل

السلام عليكم ورحمة الله ،،،، احبائي انا موظف لدى شركة بعقد محدد اثناء إجازتي الرسمية جاني ايميل من ال HR بخطاب رسمي مضمونه "تم انهاء عقدك بناء على...

أضف رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 04-03-2018, 03:51 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jan 2017
المشاركات: 4
معدل تقييم المستوى: 0
Otaif9 يستحق التميز
كيف ح تتصرف



السلام عليكم ورحمة الله ،،،،

احبائي انا موظف لدى شركة بعقد محدد اثناء إجازتي الرسمية
جاني ايميل من ال HR بخطاب رسمي مضمونه
"تم انهاء عقدك بناء على المادة 77 وتستحق راتب شهرين "
بتاريخ 5/2/2017
تواصلت مع الشركة لحل الموضوع ودي
وكان رد الموظف توجد جهة تفصل بيننا
قدمت شكوى لمكتب العمل
بعد اسبوع جاتني رسالة من التأمينات تم استبعادكم على المادة 80 .
توجهت للتأمينات ورفعت شكوى
هل هذا الشي يؤثر على دعوى مكتب العمل ؟
وكيف استطيع الاستفادة من ساند ؟
هل يحق لصاحب العمل تعديل مادة الفصل ؟
مع العلم اني من جدة والشركة في الظهران .


شكرا لكل من يقرأ الموضوع .



التعديل الأخير تم بواسطة Otaif9 ; 04-03-2018 الساعة 04:18 PM
رد مع اقتباس
  #2 (permalink)  
قديم 04-03-2018, 08:49 PM
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: May 2012
المشاركات: 435
معدل تقييم المستوى: 221055
منتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداع
رد: فصل تعسفي

عقدك يالحبيب محدد المدة
متى عقدك يبدا
عموما واصل دعواك و الاثبات انه تم فصلك بالمادة 77
لو أكملت 3سنوات يتحول العقد الى غير محدد المدة
لو عقدك محدد المدة أكملت فيه 4 اشهر تستحق رواتب 8 اشهر
و لو أكملت 13 شهر من نوقيع عقدك تستحق 11 راتب

بالنسبة للتأمينات خذ اثبات فصلك بالمادة 77
لهم راح يتبين لهم انك مستحق لساند وبسبب شكواك لمكتب العمل غيروا سبب الفصل الى المادة 80

رد مع اقتباس
  #3 (permalink)  
قديم 04-03-2018, 08:50 PM
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: May 2012
المشاركات: 435
معدل تقييم المستوى: 221055
منتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداع
رد: فصل تعسفي

ما يحق تغيير أسباب الفصل هذي لصالحك في دعواك
والله اعلم

رد مع اقتباس
  #4 (permalink)  
قديم 07-03-2018, 08:26 PM
عضو مهم جداً
 
تاريخ التسجيل: Jul 2015
المشاركات: 656
معدل تقييم المستوى: 38956
mol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداع
رد: فصل تعسفي

لكي نساعدك انشاء الله ممكن نعرف .
متى بدأت العمل معهم تاريخ البداية؟
هل نسخة عقدك معك ؟
هل حصلت بينكم مشكلة قبل الايميل ؟ أو انذروك قبلها أو على طول ارسلوا لك دون سابق انذار؟
- حسب المادة 77 لازم يكون الفصل منهم لسبب غير مشروع واضح انهم ناوين يسببوا ابسبب مشروع من المادة 80 حتى لا يعوضوك .
المادةالسابعةوالسبعون 22 :
مالم يتضمن العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع, يستحق الطرف
المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً على النحو الآتي:
1 – أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل, إذا كان العقد غير محدد المدة.
2 – أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة.
3 – يجب ألا يقل التعويض المشار إليه في الفقرتين ) 1( و) 2( من هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين.
لكن الامر

الان انت مكتوب لك ايش تطبق عبر موقع التأمينات نظام ساند على موضوعك ونعرف هل يحق لك التسجيل او لاخلال 90 يوم من الفصل
التأمينات انتبه يلعبوا عليك إذا لم يتجاوبوا معك راسل المحافظ على ايميل التامينات في الرياض لان جدة الموظفين مع صاحب العمل بشكل غريب ادخل عليهم وانت سمح وربي ييسر لك لان السبب يؤدي للغرامة صور الايميل واحتفظ به عندك وخذ صورة تحرك بها لموضوع الشكوى .

لا يؤثر شكوى التأمينات على شكواك الاخرى كل وحدة لها مسارها اما لو اثبت فصلك بالمادة 77 تكسب تعديل المادة في التأمينات بسرعه.
ادخل موقع التأمينات على النظام .

تأكد من شهور تسجيلك في التأمينات - إذا مسجلينك في وزار العمل وصندوق الموارد
لك شهادة خبر اطلبها في الجلسات الابتدائية -مبلغ الاجازة الغير مستخدمة لك- حوافز رواتب مكافأة نهاية الخدمة لك لا تتنازل عنها حسب النظام في المادة 85 - شهاداتك المودعة من حقك -
لا توقع اي مخالصة قبل استلام كل مبالغك حتى نصف ريال انتبه ولو اجبرت اكتب لم اخذ مبلغ كذا رواتب حوافز ولم اتنازل عنها وحسب الاتفاق سيتم دفعها لي ووقعت على استلام مبلغ كذا مجبر ولا توقع افضل طالب وانت سهل مع الموظف حتى يساعدك و لا يظلمك .
جاوبنا ونحن معك وربي يوفقك ويوفقنا .

رد مع اقتباس
  #5 (permalink)  
قديم 01-11-2018, 02:04 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jan 2017
المشاركات: 4
معدل تقييم المستوى: 0
Otaif9 يستحق التميز
رد: فصل تعسفي

السلام عليكم ورحمة الله
شكرا لكل الي ما بخلو بطرح خبراتهم وآراءهم وشكر خاص للأخ mol88 ، حبيت ابشكرم
كسبت القضية وصدر الحكم النهائي كان هذا بفضل الله ثم بفضلكم
تم تعويضي بالمدة الباقية من العقد
ومكافأة نهاية الخدمة
وتعويض عن الإجازات
هل استطيع التوجه لأي محكمة تنفيذ وتنفيذ الحكم ؟
وهل استطيع طلب تعويضات عن التنقل ؟
وهل يشترط وجود اثبات ؟
مع العلم اني من جدة والشركة بالظهران .
ولاسيما ان الشركة كانت تماطل في الجلسات .
وفي النهاية لاتحرموني من خبراتكم
الشكر موصول لكل من قرأ الموضوع .

رد مع اقتباس
أضف رد

مواقع النشر (المفضلة)

خادمات.نت , لعرض وطلب وتأجير الخادمات والسائقين


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة




خادمات.نت , لعرض وطلب وتأجير الخادمات والسائقين


الساعة الآن 03:24 AM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd