&(( كل ما يتعلق بالمقابلة الشخصية ))&

النغوي · #11 (**permalink**) 31-01-2009, 12:57 AM

بعد المقابلة الشخصية

سنقوم من خلال هذا الجزء بتقديم أهم النصائح فيما يجب أن يقوم به المرشح بعدالمقابلة الشخصية لتعزيز موقفة ليكون من أفضل المرشحين، وليتعرّف بشكل واضح علىالخطوة التالية في عملية التوظيف.

المتابعة بعد المقابلة الشخصية

ما أهمية المتابعة بعد المقابلة الشخصية

بعكس ما يعتقد البعض أن تلك المتابعة مستغربة أو مضيعة للوقت، إلا أنها تؤثربشكل كبيراً في إستمرار تواجد المرشح لمرحلة متقدمة، وتبرز إهتمامه ومتابعتهومهنيته، كما أن بعض أصحاب العمل يستخدمون هذا الأمر في تقليص عدد المتقدمين خاصةإن تمت بالطريقة الصحيحة. يضاف على أهمية هذه المتابعة بأن حظوظ المرشح بعد متابعتهلشواغر

مستقبلية سيكون أكثر من غيره ممن لم يسلكوا نفس المسار، ويساعد على إبقاءالأبواب مفتوحة للمستقبل.

ما هي أفضل الطرق للمتابعة بعد المقابلة الشخصية ؟

هناك طرق عدة لذلك، وإن كانت بطاقات الشكر وخطابات الشكر والمتابعة الإستراتيجيةهي الأكثر شيوعاً. فبطاقة او خطاب الشكر يرسل بعد المقابلة مباشرة إما مناولة أوبالبريد الإلكتروني أو البريد العادي، ويوضح فيه المرشح شكره وتقديره للمسئول الذيأجرى معه المقابلة ويحاول أن يذكر فيه أبرز الإيجابيات التي خرجت بها تلك المقابلة.
أما المتابعة الإستراتيجية فستحتاج إلى مزيد من الجهد وقد لا يضطر الأغلبيةللقيام بها، وستكون إما عن طريق البريد الإلكتروني أو هاتفياً ويجب أن لا تكونبالحد الذي يصل إلى الإزعاج، وهي لهدف المتابعة لأي فرص مستقبلية قد تستجد.

ما أهم النقاط الواجب إتباعها في خطابات الشكر المستخدمة بعد المقابلةالشخصية ؟

هناك مبادئ بسيطة في كتابة مثل هذه الخطابات،
تعزز بلا شك موقف صاحبها متىما تم إتباعها بالشكل الصحيح، ويمكن إيجازها على النحو التالي :

* أن تكون موجزة وقصيرة وغير مملة، وفي حدود نصف صفحة كحد أقصى.

* توجيهها للمسئول الذي أجرى المقابلة باسمه الصحيح ومنصبه وأسم المنشأة.

* استغلال المذكرة لتأكيد جديتك ومناسبتك لشغل الوظيفة وتأكيد ما لم يرد أثناءالمقابلة وتراه مؤثراً.

* أن تكون بشكل مرتب ومنظم وخالية من الأخطاء المطبعية أو النحوية.

*حافظ على مهنيتك أثناء كتابة هذه الخطاب وتذكر أنه قد يقرأ من قبل آخرين.

* من الممكن أن تكون الفقرة الأولى كشكر وتقدير على إتاحة الفرصة والإشارة فيهاإلى تاريخ المقابلة.

* الفقرة الثانية تكون لتعزيز الموقف أو لإبراز خبرة أو مهارة أو توضيح مهم لميرد أثناء المقابلة.

* الفقرة الثالثة تكون لحماسك واهتمامك بشغل الوظيفة بعدها تطلعك إلى الرد منقبلهم.

* إرسالها في يوم المقابلة أو في اليوم التالي كحد أقصى لخلق ليكون تأثيرهابالشكل المطلوب على المقابل

بشكل عام بعد المقابلة الشخصية :

- لا يجب أن تنزعج من عدم اختيارك بعد جراءك لمقابلة شخصية أو أكثر، فقد تكونالفرصة في موقع مختلف.

- يجب الاستفادة من كل مقابلة شخصية تجريها وتقوم بتقييم لها لتستفيد من ذلكللمقابلات القادمة.

- قد تتعلم بعض المهارات أو تكتشف بعض الأمور الهامة في مجال تخصصك أثناء تلكالمقابلات.

قد توضح لك المقابلات التخصص الأكثر ملائمة لك إن كنت متردداً في هذا الشأن

النغوي · #12 (**permalink**) 31-01-2009, 01:07 AM

اعذرونا على الإطالة
الجميع قد أجزل في موضوع السيرة الذاتية من خلال هذا المنتدى
ولكن لقلة الكلام عن المقابلات الشخصية نزلت هذا الموضوع
لعل هناك من يستفيد منه ويدعو لي

ختاما هذا مجهود بسيط أخذته من أحد مواقع التوضيف ونسقتها
وها هي بين أيديكم