25-03-2012, 07:53 PM
|
عضو نشيط
|
|
تاريخ التسجيل: Nov 2011
المشاركات: 165
معدل تقييم المستوى: 16974
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يااااربي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخوي انا اعمل في شركة وعندي كذا سؤال
اولاً انا تصيرلي ضروف الله يبعدها عنكم وعننا
واضطر اني اخذ اجازات اضطراريه وصارت عندي غيابات بدون اعذار
سؤالي هل يقدر مديري يرفع فيني قرار فصل بدون انذار مسبق
وهل غيابات السنه اللي فاتت خلاص ماتحسب
يعني انا موظف ولله الحمد من 2/1/2011
وكملت السنه يعني يبدون يحسبون من السنه الجديده لغياباتي
تكفوووون والله المدير اجنبي ومحجر لنا وغبت قبل اسبوع واخذت اجازتي السنويه
وقالي العذر غير مقبول نهائي واتصل عليه مايرد علي
تتوقعون ناوي على شي ولا يقدر يسوي شي وسؤالي تكفون جاوبوا علييه
جزاكم الله خير والله اني خايف لو فصلني بضييييييييييع
|
اسمحلي اخوي ويسمح لي ابو عبدالله اجاوبك على هذه النقطه
نصت المادة 80 فقرة 7 من نظام العمل على على انه يفسخ عقد العامل في حالتك غيابه عن العمل لمدة 20 يوم متقطعه أو عشر ايّام مستمره خلال السنه الواحده ,,
يعني ياخوي بمجرد تبدا السنه الجديدة يتم التقفيل على حساب غيابات السنه المنصرمة ,, ولا يتم اضافة غيابات السنه المنصرمة على الجديدة ,,,
وبعيداً عن موضوع الفسخ , كانت تقدر الشركة تخطرك قبل تاريخ انتهاء عقدك بعدم رغبتها في تجديد عقدك , ولكن بدأت السنه الجديدة وتجدد العقد تلقائياً واصبحوا ملزمون بالعقد ,,,
دمت بود ,,
|