يسلمها الشركة عن طريق البريد السعودي ويحتفظ بالايصال اذا تعدت فترة اسبوع او اسبوعين يقدم شكوى بمكتب العمل بتاخير صرف مستحقات ويطالب بتعويض عن الاضرار اللي لحقته من المماطله هذي

اللهم اصلح لي شأني كله ولا تكلني إلى نفسي طرفة عين لا إله إلا أنت

يروح محكمة التنفيذ بعد اخذ القرار النهائي المستئنف مختوم من وزارة العمل يسلم نسخة منه للمحكمة وممكن يقولوا هل طالبت الشركة لذلك يطالب الشركة عن طريق الايميل يرسل مطالبة
أما إذا الحكم ابتدائي ينتظر 30 يوم حتى يتأكد من عدم الاستئناف من الشركة
............
وانت تمسك بأن تركك للعمل بالاسباب السابقة لصديقك + لعدم دفع الراتب واثبت وحتى لو تاخذ نسخة
المادة الحادية والثمانون :
يحق للعامل أن يترك العمل دون إشعار، مع احتفاظه بحقوقه النظامية كلها ، وذلك في أي من الحالات الآتية:
1 - إذا لم يقم صاحب العمل بالوفاء بالتزاماته العقدية أو النظامية الجوهرية إزاء العامل.
2 - إذا ثبت أن صاحب العمل أو من يمثله قد أدخل عليه الغش وقت التعاقد فيما يتعلق بشروط العمل وظروفه.
3 - إذا كلفه صاحب العمل دون رضاه بعمل يختلف جوهرياً عن العمل المتفق عليه، وخلافاً لما تقرره المادة
الستون من هذا النظام.
4 - إذا وقع من صاحب العمل أو من أحد أفراد أسرته، أو من المدير المسئول اعتداء يتسم بالعنف، أو سلوك
مخل بالآداب نحو العامل أو أحد أفراد أسرته.
5 - إذا اتسمت معاملة صاحب العمل أو المدير المسئول بمظاهر من القسوة والجور أو الإهانة.
6 - إذا كان في مقر العمل خطر جسيم يهدد سلامة العامل أو صحته، بشرط أن يكون صاحب العمل قد علم
بوجوده، ولم يتخذ من الإجراءات ما يدل على إزالته.
7 - إذا كان صاحب العمل أو من يمثله قد دفع العامل بتصرفاته وعلى الأخص بمعاملته الجائرة أو بمخالفته شروط العقد إلى أن يكون العامل في الظاهر هو الذي أنهى العقد.

لازم ينتظر 30 يوم وبعدها يسأل هل تم الاستئناف من الشركة أو لا في مكتب العمل برقم القضية أواسم الشركة لان الحكم ابتدائي وغير نهائي إلا بعد 30 يوم وفي هذه الحالة
إما سيتم ارسال تبليغ لتحديد جلسات استئناف لان الشركه احتمال ما ترضى بالقرار أو يقبلوا وينتهي الامر فيتجة للمطالبة ويأخذ حقة.
الاستئناف متاح للجهتين ولا ترفض الوزارة الاستئناف والجلسات على حسب ما سيتم ممكن الشركة تجيب دلائل جديده والوقت على حسب ما يتم وغير محدد بنظام.

والله المشكلة هذي ليست في شركة أو مؤسسة معينه ولكن نسبة وتناسب فهناك شركة تدعي شركة المشير للحراسات الأمنية في المنطقة الشرقية تخلفت عن صرف الرواتب لموظفين من العقود الخاصة في الشرقية والمنطقة الوسطي ويتم الاتصال بهم ومراسلتهم ولا يوجد جواب وتم مخاطبة المسؤولين المباشرين في المنشأة ويتم الاتصال بهم ومراسلتهم ومخاطبتهم والاجتماع بهم ويعطون وعود وهمية ولكن بعد ضغوط ولله الحمد صرفوا راتب شهر يناير لسنة 2016 ولكن بقي شهر ديسمبر لسنة 2015 وكذلك شهر فبراير لسنة 2016 وهناك محاولات واتصالات ومخاطبات ولكن لا جواب ولكن وعود اليوم وان لم يتم صرف الراتب غدا وتتواصل المحاولات والاتصالات الجواب من المسؤول عن موظفي العقود الخاص بعد الاتصال علي الشركة ومخاطبتهم والذهاب للمقر الرئيسي والاجتماع معهم يكون الرد إنشاء الله بعد غد ونحن اليوم في شهر ابريل لسنة 2016 والمماطلة مستمرة وهل يعلم الجميع السبب الحقيقي السبب بسيط فقط لان الشركة اقترب انتهاء عقدها وتم الرفض في تجديد عقدها مع وزارة النفط خصوصا في محافظة الخفجي والمصيبة والادهى والامر ان عدد العاملين او الموظفين بالعقود الخاصة 3 موظفين وكلهم لم يستلموا الرواتب لشهر ديسمبر لسنة 2015 وشهر فبراير لسنة 2016 ولأنه لا يوجد رقابة من وزارة العمل والمالية والتجارة والصناعة والنفط ولا يوجد نظام وقانون يعاقب ويغرم كل من يتخلف او يتهرب او يلتزم بالشروط سواء شركة او مؤسسة وسواء مالك الشركة او المؤسسة مواطن او مقيم او وافد لا يوجد والله لا يوجد من يقف مع المواطن والمواطنة إذا واجه مشكلة مع شركة او مؤسسة عند المماطلة او التخلف في صرف الرواتب والله ثم والله كل المحاولات مع شركة المشير للحراسات الامنية باءت بالفشل وكان هؤلاء الموظفين علي العقود الخاصة ليسوا إلا عمالة وافدة او مقيمة لا يحق لها بالمطالبة او مخاطبة المسؤولين او حتي التقدم بالشكوى وكان القيامة دقة ناقوس الخطر ومعروف لماذا هناك اشخاص يريد المواطن علي مقولة المثل أكل ونوم وقلة مرعي لا تطالب ولا تتكلم وتحمد ربك إننا قبلناك ووقعت العقد بعد ما طال الزمن وانت عاطل لماذا هذه النظرة العقيمة أليس هذا المواطن له أمل بالله وبأهله وأشقائه في الوقوف معه وتقديم العون والدعم والمساندة وإنهاء كافة المشاكل التي تواجهه 3موظفين علي العقود الخاصة في محافظة الخفجي يعملون بالأمن بالمنشأة النفطية التابعة لأرامكو والمسؤولة عنهم شركة المشير للحراسات الأمنية وكل مطالبهم صرف الراتبين لشهر ديسمبر لسنة 2015 ولشهر فبراير لسنة 2016 فقط لا أكثر ولا أقل ويعملون ولكن يتم المماطلة في رواتبهم وكذلك موعودين بتوقيع عقد جديد مع شركة أخري ولكن هناك من هو مؤهل أي متزوج وهناك 2 غير متأهلين أي عزوبية وألله يوفقهم بالزوجة الصالحة إن كان هناك من مسؤول يتابع ويراقب ويحاسب والله المستعان .